Nos encontramos en búsqueda de talento para integrarse a nuestro equipo en la posición de Coordinador de Recursos Humanos.
La persona seleccionada será responsable de brindar atención integral a los colaboradores, ejecutar procesos de reclutamiento y selección, asegurar la incorporación de los mejores perfiles a la organización, gestionar correctamente las actividades administrativas del personal de nuestras unidades.

Esta posición es clave para mantener la calidad y calidez en la atención interna, así como para apoyar la coordinación y el correcto funcionamiento del área de Recursos Humanos.

Somos una operadora de servicios médicos y de salud comprometida con el bienestar de los mexicanos, trabajando día a día con profesionistas altamente capacitados y enfocados en brindar un servicio de excelencia.
Con tu talento y apoyo en el área de Recursos Humanos, continuaremos fortaleciendo nuestro compromiso y crecimiento.

Oferta laboral:
- Sueldo: Competitivo según posición
- Modalidad: Presencial
- Contrato: Indefinido
- Jornada: Tiempo completo L a V y S (Media jornada)
- Viáticos pagados.
- Beneficios: Prestaciones de ley, aumentos de salario por desempeño
Requisitos:
- Licenciatura en Psicología o Administración de Empresas (Titulo y cédula, preferentemente o en trámite).
- Aceptamos candidatos con o sin experiência.
En caso de no contar con experiência previa,



recibirás capacitación integral para desempeñar tus funciones con éxito.
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- Conocimientos de pruebas psicométricas.
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- Conocimientos de diferentes tipos de entrevista.
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- Orientación al servicio al cliente, proactividad y trabajo en equipo.
- Excelente actitud y disposición para aprender más.
- Disponibilidad para viajar (Indispensable).

- Funciones:
- Publicación de ofertas: Publicar vacantes en bolsas de empleo y redes sociales.
- Contratación: Integrar la documentación necesaria (identificaciones, contratos, datos bancarios) y prepara el ingreso de nuevos empleados.
- Expedientes: Mantener actualizados los expedientes físicos y digitales de cada colaborador.
- Administración de Personal: Gestión de expedientes, asistencia en el cálculo de nóminas, control de asistencias, vacaciones y trámites de seguridad social o prestaciones.
- Gestión de Altas, Bajas:Agilizar la administración del personal, destacando el control de altos (nuevos ingresos) y bajas (salidas, desvinculaciones), además de mantener la documentación actualizada.
- Atención al Empleado: Punto de contacto principal para resolver dudas sobre beneficios, políticas de la empresa y gestión inicial de conflictos laborales.
**- Si estás buscando seguir formándote en el área de Recursos Humanos, no dudes en postularte y hazme llegar tu CV

📌 Coordinador De Recursos Humanos (San Pedro Tlaquepaque)
🏢 Medical Life
📍 San Pedro Tlaquepaque