Administrar programas de capacitación, desarrollo y entrenamiento para personal administrativo y operativo.
Coordinar la detección de necesidades de capacitación y mantener actualizada la matriz de capacitación por puesto.
Gestionar el sistema de entrenamiento y evidencias de capacitación, incluyendo registros, evaluaciones y certificaciones.
Dar soporte a los procesos de evaluación de desempeño, identificación de talento interno y planes de sucesión.
Colaborar con RH, Producción, Calidad, Ingeniería, EHS y Tecma para asegurar cumplimiento legal y normativo en capacitación.
Participar en auditorías internas/externas y en acciones de mejora relacionadas con competencia, entrenamiento y desarrollo.
Manejo de sistemas de capacitación.
Matriz de capacitación, matriz de competencias y multihabilidad.




Detección de necesidades de capacitación y plan anual de capacitación.
Conocimiento de cumplimiento legal en capacitación STPS.
Administración de evidencias, certificaciones y registros de entrenamiento.
Evaluación de desempeño, talento interno y planes de sucesión.
Gestión de vacantes internas y criterios de elegibilidad.
Control de organigramas y descripciones de puesto.
Monitoreo, implementación y control de formatos de RH.
Indicadores de capacitación, reportes y manejo de bases de datos.
Manejo de Microsoft Office, Excel y Outlook.
Conocimientos generales de auditorías ISO/TL 9000.
Compensación, estructura salarial y análisis de información de personal.

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📌 Especialista de Desarrollo Organizacional (Centro)
🏢 Grupo TECMA
📍 Centro