Coordinador/a de Recursos Humanos (Remoto)
Nuestro cliente busca un/a Coordinador/a de Recursos Humanos entusiasta y organizado/a para unirse a su equipo de forma totalmente remota desde Torreón o cualquier ubicación designada. Esta posición apoyará las operaciones diarias de Recursos Humanos, facilitando procesos clave y brindando soporte administrativo al equipo y a los empleados. Será esencial mantener una comunicación clara y efectiva en un entorno virtual, asegurando que las políticas de la empresa se sigan y que los empleados reciban el soporte necesario. Buscamos a alguien con una gran atención al detalle y una actitud proactiva para gestionar diversas tareas de RRHH de manera eficiente.

Asistir en la administración de personal, incluyendo la preparación de documentos y el seguimiento de expedientes digitales.

Apoyar en el proceso de reclutamiento, programando entrevistas y comunicándose con candidatos.

Ayudar en la organización y logística de programas de capacitación y eventos virtuales.

Responder a consultas generales de los empleados sobre políticas, beneficios y procedimientos de RRHH.

Colaborar en la recopilación de datos y la generación de reportes básicos del área.

Mantenerse actualizado sobre las normativas laborales y las mejores prácticas de Recursos Humanos.

Experiencia previa (al menos 1 año) en un rol administrativo o de apoyo en Recursos Humanos.

Excelentes habilidades de organización, gestión del tiempo y atención al detalle.

Dominio de herramientas de ofimática (Microsoft Office Suite, Google Workspace).

Fuertes habilidades de comunicación escrita y verbal, adaptadas al entorno virtual.

Capacidad para trabajar de forma autónoma y proactiva en un entorno remoto.

Acerca del Puesto
Nuestro cliente busca un/a Coordinador/a de Recursos Humanos entusiasta y organizado/a para unirse a su equipo de forma totalmente remota desde Torreón o cualquier ubicación designada.



Esta posición apoyará las operaciones diarias de Recursos Humanos, facilitando procesos fundamental y brindando soporte administrativo al equipo y a los empleados. Será esencial mantener una comunicación clara y efectiva en un entorno virtual, asegurando que las políticas de la empresa se sigan y que los empleados reciban el soporte necesario. Buscamos a alguien con una gran atención al detalle y una actitud proactiva para gestionar diversas tareas de RRHH de manera eficiente.

Responsabilidades Clave

Asistir en la administración de personal, incluyendo la preparación de documentos y el seguimiento de expedientes digitales.

Apoyar en el proceso de reclutamiento, programando entrevistas y comunicándose con candidatos.

Ayudar en la organización y logística de programas de capacitación y eventos virtuales.

Responder a consultas generales de los empleados sobre políticas, beneficios y procedimientos de RRHH.

Colaborar en la recopilación de datos y la generación de reportes básicos del área.

Mantenerse actualizado sobre las normativas laborales y las mejores prácticas de Recursos Humanos.

Requisitos

Formación en Recursos Humanos, Administración de Empresas o campo relacionado.

Experiencia previa (al menos 1 año) en un rol administrativo o de apoyo en Recursos Humanos.

Excelentes habilidades de organización, gestión del tiempo y atención al detalle.

Dominio de herramientas de ofimática (Microsoft Office Suite, Google Workspace).

Fuertes habilidades de comunicación escrita y verbal, adaptadas al entorno virtual.

Capacidad para trabajar de forma autónoma y proactiva en un entorno remoto.

Beneficios

Salario competitivo y oportunidades de crecimiento profesional.

Trabajo 100% remoto, ofreciendo una gran flexibilidad.

Acceso a programas de capacitación y desarrollo continuo.

Formar parte de un equipo colaborativo y dinámico.

Contribución a los gastos de internet y/o equipamiento básico de oficina en casa.

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📌 Gerente De Nómina (Colón)
🏢 TRUPER SA DE
📍 Colón