Cambaceo | Telecomunicaciones | Totalplay 1. Objetivo del puesto Liderar, desarrollar y consolidar equipos comerciales de cambaceo mediante una operación activa en campo, asegurando el reclutamiento de vendedores, su capacitación, productividad, cumplimiento de objetivos y seguimiento integral de las ventas. Responsable de ejecutar estrategias de prospección puerta a puerta, desarrollar talento comercial, supervisar la operación en colonias y zonas de la ciudad, y gestionar el proceso desde la contratación del servicio hasta su instalación y seguimiento del primer pago de factura.

Se requiere
experiencia comprobable en ventas de servicios intangibles, dominio del trabajo en calle, capacidad de reclutamiento y orientación al desarrollo de equipos de alto rendimiento. 2. Funciones y responsabilidades Operación comercial en campo
- Dirigir y supervisar diariamente al equipo en las colonias y zonas asignadas.
- Realizar recorridos, identificar oportunidades y ejecutar prospección puerta a puerta.
- Acompañar abordajes, negociaciones y cierres; demostrar técnicas comerciales en situaciones reales.
- Organizar rutas y zonas para incrementar cobertura y productividad. Reclutamiento y desarrollo de personal
- Reclutar y entrevistar vendedores mediante redes sociales, referidos y prospección directa.
- Mantener un flujo constante de candidatos e integrar nuevas contrataciones.
- Capacitar a vendedores nuevos y desarrollar planes de mejora para quienes tengan baja productividad.
- Impulsar la permanencia del equipo mediante liderazgo y acompañamiento en campo. Seguimiento comercial y administrativo
- Monitorear productividad, ventas, efectividad, instalaciones y cumplimiento de objetivos.
- Dar seguimiento a las contrataciones hasta su instalación y atender incidencias.




- Gestionar documentación y procesos administrativos que afectan el avance de las ventas.
- Supervisar el seguimiento al cliente y la gestión oportuna del primer pago de factura.
- Verificar el cumplimiento de procesos y la calidad de las contrataciones. Gestión de resultados
- Establecer acciones semanales y mensuales para alcanzar metas.
- Analizar el desempeño individual y colectivo y corregir desviaciones.
- Impulsar una mezcla comercial adecuada y el valor de los paquetes según necesidades del cliente. 3. Resultados esperados
- Cumplimiento sostenido de metas semanales y mensuales.
- Plantilla activa, suficiente y productiva de vendedores.
- Incremento de productividad y efectividad comercial.
- Vendedores autónomos en prospección, negociación y cierre.
- Mejor seguimiento de instalaciones y primer pago de factura.
- Menos incidencias administrativas que afecten instalaciones y comisiones.
- Mayor permanencia, disciplina y desempeño del equipo. 4. Perfil y experiencia requerida Experiencia indispensable
- Experiencia comprobable en cambaceo, venta puerta a puerta o prospección en frío en calle.
- Experiencia comprobable comercializando servicios intangibles; preferentemente internet, telecomunicaciones o televisión de paga.
- Experiencia liderando o desarrollando vendedores directamente en campo.
- Capacidad práctica para reclutar, entrevistar y seleccionar vendedores.
- Manejo de indicadores de ventas, productividad y seguimiento comercial.




- Conocimiento de la ciudad, sus colonias y dinámicas de prospección.
- Disponibilidad para trabajar diariamente en calle y trasladarse entre zonas. Competencias fundamental
- Liderazgo práctico, iniciativa y orientación a resultados.
- Negociación, cierre y manejo de objeciones.
- Organización, disciplina y seguimiento administrativo.
- Adaptabilidad a distintos entornos y resolución de problemas. Nota de selección: la experiencia exclusivamente en mostrador, retail, sucursal o venta de productos físicos no sustituye la experiencia real en prospección de campo e intangibles. 5. Oferta económica y plan de desarrollo
- Sueldo base mensual de ingreso desde $20,000.
- Plan de Vida y Carrera: crecimiento del sueldo base hasta $40,000 mensuales, sujeto a criterios de desempeño.
- Bono de productividad semanal, con posibilidad de acumular hasta $5,000 adicionales al mes.
- Comisiones mensuales sin tope, según resultados y valor de los servicios contratados.
- Bono trimestral asociado a indicadores de primer pago de factura.
- Potencial de ingresos mensuales superiores a $60,000 según resultados y bonos aplicables. Los ingresos variables no están garantizados; dependen de productividad, cumplimiento de objetivos, composición de ventas y condiciones del esquema vigente. Las cantidades deberán validarse con Recursos Humanos antes de publicar. 6. Horario y modalidad Lunes a viernes de 9:00 a 17:00 horas. Sábados de 9:00 a 14:00 horas. Modalidad presencial con operación diaria en campo. 7. Filtro recomendado de entrevista Cambaceo real: Colonias recorridas, cómo prospectaba y resultados personales en puerta a puerta. Intangibles: Servicios comercializados, tipo de cliente y evidencia de cierres.

📌 Coach ventas en cambaceo (León)
🏢 Grupo Salinas
📍 León