Objetivo del Puesto Realizar la cobertura de los puestos vacantes, dar seguimento de posiciones operativas, administrativas, mandos medios y gerenciales de las diferentes unidades de negocio a través de la atracción e identificación de talento que cumpla con los objetivos del puesto y que a su vez generen valor a los diferentes negocios, mediante el cumpliendo de las normas y procedimientos establecidos. Funciones Principales Apego a las políticas y procedimientos establecidos para la función de Atracción de Talento.
* Levantamiento y calibración de perfiles.
* Publicación de ofertas de empleo y búsqueda de candidatos potenciales.
* Asistencia a ferias de reclutamiento.
* Validación de filtros de selección a candidatos.
* Aplicación de entrevista inicial (filtro) y profunda (competencias).
* Envío de candidatos y coordinación de entrevista con formadores.
* Seguimiento y acompañamiento a los formadores y generalistas en la resolución de incidencias que surjan a lo largo del proceso.
* Confirmación de fecha y horario de contratación con el candidato.
* Integración del expediente de contratación y alta en el sistema de los candidatos seleccionados.
* Cierre de vacante en el sistema una vez cubierta la posición.
* Cierre del proceso con los candidatos finalistas.
* Elaboración y entrega de reportes semanales para el control de vacantes e indicadores del área.
* Mantener una cartera de candidatos potenciales.



Perfil del Candidato Reclutamiento de perfiles operativos, masivos, administrativos y Gerenciales.
* Manejo de indicadores y reportes del área de reclutamiento.
* Manejo de metodología de entrevista por competencias.
* Trato y negociación con clientes. Oferta de Valor Prestaciones de ley: Vacaciones iniciando con 12 días al año, Prima vacacional del 25% anual, Aguinaldo de 15 días al año, el cual aumenta de acuerdo a tu antigüedad.
* Condiciones Laborales: Disponibilidad de horario. Seguro de vida.
* Ventajas del puesto: Plan de Entrenamiento acorde al puesto, así como para el desarrollo de habilidades personales. Convenios con Universidades.
* Beneficios financieros: Adelanto de nómina. Crédito a partir de los 9 meses de antigüedad. Crédito Personal con tasa preferencial a partir de los 2 años. Cambio de divisas. Cuentas de inversión. Caja de ahorro.
* Servicios: Acceso al Nutriólogo, Psicólogo, Odontólogo, Biblioteca, concursos y programas para mejorar tu salud, Consejos y acompañamiento en tus logros, nuevos integrantes en la familia y celebraciones importantes.
* Promociones y Convenios para ti y tu familia: Descuentos en gimnasios, cines, centros de entretenimiento, conciertos, restaurantes, tiendas departamentales, ópticas, laboratorios, clínicas, colegios, escuelas de idiomas, universidades, aerolíneas, viajes, agencias automotrices, guarderías. Código: 40H4I4I160 Id: GEN40H4I4I160

📌 Consultor Reclutamiento (Tlalpan)
🏢 Grupo Salinas
📍 Tlalpan