Buscamos un Coordinador de Recursos Humanos con sólida experiencia en administración de personal dentro de entornos industriales de alta población, responsable de liderar la operación de RH

Principales responsabilidades* Liderar y desarrollar al equipo de Administración de Personal, garantizando una operación eficiente de Recursos Humanos.

* Supervisar procesos de nómina, prenómina, integración de incidencias y administración de prestaciones.

* Gestionar tiempos, asistencia y horas extra mediante el sistema Kronos.

* Administrar y controlar el headcount, movimientos de personal e indicadores de RH.

* Coordinar la administración de nómina y prestaciones para personal expatriado.

* Supervisar la administración, actualización y digitalización de expedientes laborales.

* Asegurar el cumplimiento de políticas internas y apoyar en procesos de Relaciones Laborales.

* Utilizar SAP para validación y conciliación de información financiera.

* Liderar proyectos de mejora continua, automatización y transformación de procesos de Recursos Humanos.

* Colaborar con equipos corporativos y globales para garantizar la alineación de procesos y estándares.

* Acompañar el crecimiento de la operación y fortalecer la estructura del equipo de RH.
Asegurar la ejecución de procesos de HRAdministración de recursos humanos con personal a cargo Requisitos: * Licenciatura concluida en Recursos Humanos, Administración, Psicología,



Relaciones Industriales o carrera afín.

* Experiencia liderando equipos de Administración de Personal y Recursos Humanos.

* Experiencia indispensable en empresas manufactureras o plantas industriales

* Dominio de procesos de nómina, prenómina, incidencias y administración de personal.

* Experiencia indispensable en Kronos para control de tiempos y asistencia.

* Experiencia en administración de nómina y prestaciones para personal expatriado.

* Conocimiento de sistemas de RH y gestión de expedientes laborales.

* Experiencia coordinando proyectos de mejora y transformación de procesos.

* Conocimiento de SAP (deseable).

* Conocimientos de Relaciones Laborales y cumplimiento normativo (deseable).

* Inglés avanzado para interacción, presentaciones y coordinación con equipos globales.

* Disponibilidad para trabajar presencialmente en Silao, Guanajuato. Se consideran candidatos con apertura a reubicación. Competencias fundamental: * Liderazgo y desarrollo de equipos.

* Organización y atención al detalle.

* Pensamiento analítico y resolución de problemas.

* Orientación a resultados y mejora continua.

* Comunicación efectiva con equipos multidisciplinarios.

* Adaptabilidad y capacidad para gestionar operaciones de alto volumen.#LI-EC1
Contratación permanente.

Sueldo mensual de $65,000 MXN a 70,000 MXN Brutos + PSL

Ubicación: Silao, Guanajuato.

📌 HR Coordinator (Guanajuato)
🏢 Michael Page
📍 Guanajuato