¿Tienes experiencia liderando equipos de Capital Humano y quieres impulsar el talento, fortalecer el clima laboral y asegurar el cumplimiento laboral de una empresa? ¡Esta oportunidad es para ti!
PRINCIPALES RESPONSABILIDADES
Dirigir y supervisar el departamento de Recursos Humanos.
Coordinar reclutamiento, selección y onboarding.
Supervisar nómina, prenómina y administración de personal.
Garantizar el cumplimiento de la LFT, IMSS, STPS y NOM-035.
Gestionar relaciones laborales, conflictos, bajas y medidas disciplinarias.
Implementar políticas, procedimientos e indicadores KPI.
Desarrollar estrategias de capacitación, evaluación del desempeño, retención y clima laboral.
Impulsar la cultura organizacional y el compromiso de los colaboradores.
PERFIL QUE BUSCAMOS
Experiencia mínima de 3 años en coordinación o jefatura de Recursos Humanos.
Mínimo 2 años de experiencia en nómina/prenómina e implementación de políticas e indicadores.
Dominio de legislación laboral y obligaciones patronales.
Manejo de Microsoft Office y sistemas administrativos.
Liderazgo, organización, comunicación efectiva, ética cualificado y resolución de conflictos.
HORARIO
Lunes a viernes: 9:00 a. m. a 6:00 p. m.
Sábados: 9:00 a. m. a 2:00 p. m.
¿TE INTERESA LA VACANTE?
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