Objetivo del puesto:
Asegurar la cobertura oportuna de la plantilla operativa de Transportes Rinoceronte, principalmente operadores, realizando el proceso completo de atracción, selección, contratación, integración y seguimiento, contribuyendo además a disminuir la rotación.

Perfil

- Licenciatura en Psicología, Administración, Recursos Humanos o afín.
- 2 años de experiencia en Recursos Humanos, preferentemente en empresas de transporte o logística.
- Mínimo 3 años reclutando operadores de transporte de carga.
- Experiencia reclutando operadores de tractocamión, Torton, Rabón y unidades de 1.5 y 3.5 toneladas.
- Conocimiento de fuentes específicas para conseguir operadores: redes sociales, bolsas de trabajo, referidos, reclutamiento de campo y comunidades de operadores.
- Experiencia realizando entrevistas, referencias laborales, validación documental e integración de expedientes.
- Conocimiento de documentación y licencias requeridas para operadores.
- Manejo de Excel y elaboración de indicadores de reclutamiento.
- Conocimientos generales de LFT, incidencias, altas, bajas, contratos y administración de personal. Estos requisitos están bastante alineados con lo que actualmente solicita el sector de autotransporte.




- Indispensable licencia de manejo vigente y manejo de auto standard

Funciones principales

- Reclutamiento y selección de operadores y ayudantes generales.
- Mantener permanentemente activas las fuentes de reclutamiento.
- Realizar reclutamiento de campo cuando sea necesario.
- Entrevistar y filtrar candidatos de acuerdo con el perfil operativo requerido.
- Validar experiencia, referencias laborales, licencias y documentación.
- Coordinar evaluaciones médicas, psicométricas y demás filtros establecidos por Transportes Rinoceronte.
- Integrar expedientes y dar seguimiento hasta la contratación e inducción.
- Dar seguimiento al operador durante sus primeras semanas para detectar riesgos de abandono.
- Atender incidencias y necesidades del personal operativo.
- Trabajar directamente con Operaciones para anticipar necesidades de plantilla.
- Generar indicadores semanales de vacantes, candidatos, ingresos, bajas y rotación.
- Proponer estrategias de retención de operadores, no únicamente de contratación.

Sueldo: $14,000.00 - $15,000.00 al mes

Ventajas:

- Estacionamiento de la empresa

Lugar de trabajo: Empleo presencial

📌 Analista de Reclutamiento y Selección de Personal (Bello Horizonte)
🏢 Transportes Rinoceronte
📍 Bello Horizonte