Liderar y gestionar el proceso de ventas de los servicios de Rankmi, asegurando el crecimiento de la cartera de clientes y la satisfacción de los mismos. Prospectar el mercado asignado, cerrar acuerdos comerciales y coordinar el onboarding de nuevos clientes para asegurar una transición fluida y eficiente.

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1. Misión del cargo

Liderar y gestionar el proceso de ventas de los servicios de Rankmi, asegurando el crecimiento de la cartera de clientes y la satisfacción de los mismos. Prospectar el mercado asignado, cerrar acuerdos comerciales y coordinar el onboarding de nuevos clientes para asegurar una transición fluida y eficiente.

2. Funciones

Afirmaciones precisas y concisas que detallan el sentido general establecido en la misión del cargo.

- Agendar reuniones y visitas con potenciales clientes. para ofrecer y vender los servicios de Rankmi.
- Asistir a eventos de Recursos Humanos para prospectar nuevos clientes, entre otras actividades comerciales.
- Prospectar y crear listas con potenciales clientes en el mercado asignado.
- Acompañar y supervisar los procesos de onboarding de los clientes y apoyar en iniciativas para mejorar la satisfacción de los clientes.
- Coordinar el onboarding a partir del cierre comercial con el cliente.
- Coordinar el envío de documentos y correos; gestión reunión y gestión administrativa.

3. Responsabilidades

Responsabilidades frente a stakeholders, activos e información confidencial, y sus consecuencias. Mantener una comunicación efectiva con potenciales y actuales clientes para asegurar el cumplimiento de sus expectativas. Colaborar con los equipos internos (ventas, soporte y operaciones) para garantizar la satisfacción del cliente.



Gestionar y mantener una base de datos actualizada de potenciales y actuales clientes.

Optimizar el uso de herramientas de ventas y CRM para mejorar la eficiencia del proceso de ventas. Manejar información confidencial de clientes y prospectos con la máxima discreción.

5. Requisitos del cargo

Nivel educacional y título profesional

Título en Administración, Marketing, Negocios, Comercio o carrera afín.

Experiencia laboral previa (especificar años)

- Desde 3 años de experiencia en venta de servicios B2B.
- Desde 2 años de experiencia en búsqueda de prospectos y gestión de contactos.
- Experiencia en plataformas tecnológicas, SaaS y/o Software.

Conocimientos específicos y/o habilidades necesarias (idiomas, manejo de software, etc.)

- Desde 2 años de experiencia en manejo de CRM (deseable Hubspot).

Conocimientos específicos y/o habilidades necesarias (idiomas, manejo de software, etc.)

Desde 2 años de experiencia en manejo de CRM (deseable Hubspot).

Menciona ventajas

Beneficios

Sabemos que el alto desempeño requiere de un gran balance. Por eso, diseñamos una propuesta de valor que cuida de ti y de los tuyos:

- Work-Life Balance: modelo de trabajo híbrido, flexibilidad horaria (confiamos en tu responsabilidad), días de vacaciones adicionales para desconectarte y día libre por mudanza.
- We Care: medio día libre en tu cumpleaños, en el; postnatal adicional para papás; bono por matrimonio/unión civil, nacimiento y programa de referidos; además, un día libre en caso de la partida de tu mascota.
- Rankmi Vibes: dress code relajado, ambiente multicultural y trabajo con metodologías ágiles en equipos multidisciplinarios.

Si eres un eterno aprendiz, te mueve el dinamismo y quieres desafiar el statu quo del HR Tech, ¡queremos conocerte!

📌 Sales Manager (Miguel Hidalgo)
🏢 SKALA PEOPLE STRATEGY
📍 Miguel Hidalgo