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Gerente Sr Recursos Humanos

Objetivo del puesto:

Dirigir integralmente el área de Recursos Humanos, alineando la estrategia de talento con los objetivos del negocio e impulsando una cultura de alto desempeño, compromiso y desarrollo.

Requisitos:

- Licenciatura concluida y título en Administración, Psicología Organizacional, Recursos Humanos, Relaciones Industriales o carrera afín.
- Deseable Maestría o especialidad en Recursos Humanos, Desarrollo Organizacional, Gestión del Talento o Administración.
- Al menos 10 años de experiencia en Recursos Humanos y 8 años en posiciones de liderazgo o gerencia del área.
- Experiencia en gestión integral de talento: atracción, selección, desarrollo, evaluación del desempeño, retención y sucesión.
- Experiencia en transformación cultural, gestión del cambio y diseño organizacional.
- Conocimientos sólidos de legislación laboral, relaciones laborales y cumplimiento normativo.
- Experiencia en compensaciones, tabuladores salariales, equidad interna, incentivos y administración de personal.
- Excel avanzado.
- Inglés avanzado.

Responsabilidades:

- Definir e implementar la estrategia de Recursos Humanos en coordinación con la Dirección y los líderes de área.
- Dirigir los procesos de reclutamiento, selección, contratación e inducción,



asegurando la cobertura oportuna de posiciones clave.
- Implementar evaluaciones de desempeño, programas de capacitación, desarrollo de líderes y planes de sucesión.
- Diseñar acciones para fortalecer la retención del talento, el clima laboral, la comunicación interna y el reconocimiento.
- Administrar compensaciones, movimientos de personal, incidencias y prenómina, en coordinación con las áreas correspondientes.
- Actualizar políticas y procedimientos, gestionar relaciones laborales y dar seguimiento a auditorías y obligaciones normativas.
- Impulsar la digitalización y automatización de los procesos del área.
- Analizar indicadores de rotación, cobertura, desarrollo, costos de personal y productividad para apoyar la toma de decisiones.
- Asesorar al equipo directivo en temas de talento, estructura organizacional y gestión del cambio.

Competencias fundamental:

Liderazgo, visión de negocio, capacidad analítica, comunicación asertiva, inteligencia emocional, manejo de conflictos, confidencialidad y orientación a resultados.

Ofrecemos:

- Sueldo de $70,000 brutos, de acuerdo con experiencia.
- Contrato por tiempo indeterminado.
- Trabajo de lunes a viernes
- Prestaciones de ley
- Seguro de gastos Médicos mayores

📌 Gerente Sr. Recursos Humanos (Benito Juárez)
🏢 Grupo HS capital humano
📍 Benito Juárez