Job Description
Garantiza la correcta implementación de los planes de pensiones de la empresa, las compensaciones diferidas, etc. en la nómina
Recopila declaraciones del empleador y otros documentos exigidos legalmente
Lleva a cabo la ejecución mensual del PY, incluidas las actividades de seguimiento relacionadas Actividades de usuario clave
Comprueba la corrección de los datos de la nómina y garantiza el cumplimiento del cálculo salarial con las políticas salariales definidas y las regulaciones legales, fiscales y sociales aplicables
Proporciona archivos de pago correctos y contabilización de transferencias a finanzas contabilidad
Actúa como persona de contacto con respecto a las preocupaciones de nóminas para externos relevantes, por ejemplo, autoridades fiscales, fondo de pensiones, seguro médico, agencia de desempleo e interno.
Implementa e impulsa los procesos, directrices y estándares estándar de RR. HH. de LEONI y los adapta a los requisitos fiscales o legales del país en línea con RR. HH. global para garantizar la estandarización en el país.
Qualifications
Licenciatura en administración o contaduría.
Mínimo 6 años de experiencia en administración de personal, nómina y procesos de RH IMSS, INFONAVIT, INFONACOT
Conocimiento actualizado y aplicación de leyes y reglamentos que norman los procesos de nómina y prestaciones.
Experiencia en Success Factors, SUA, sistemas de registro de tiempos y reportes.
Experiencia en gestión de servicios al personal.
Excel avanzado
Inglés avanzado.
Additional information
Prestaciones superiores a la ley.
Vales de despensa.
Comida y transporte gratis.
Pago semanal.
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📌 Experto en nómina m f d (México)
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