buscamos un HR Business Partner que acompañe a nuestros líderes en la gestión de sus equipos y asegure la implementación de los procesos de Capital Humano en las distintas unidades de negocio.
Principales responsabilidades
Asesorar a líderes en gestión de personal, desempeño, desarrollo y relaciones laborales.
Dar seguimiento a las necesidades de Capital Humano mediante visitas a los centros de trabajo.
Coordinar la cobertura de vacantes y los procesos de contratación, inducción y seguimiento del personal de nuevo ingreso.
Atender inquietudes de los colaboradores y canalizar situaciones laborales conforme a las políticas internas.
Participar en evaluaciones de desempeño, detección de necesidades de capacitación y planes de desarrollo.
Analizar indicadores de rotación, ausentismo, cobertura de vacantes y clima laboral, proponiendo acciones de mejora.
Coordinar movimientos e incidencias de personal con las áreas de Administración de Personal y Nómina.
Impulsar iniciativas de comunicación interna, cultura organizacional y bienestar.
Asegurar la aplicación de políticas y procedimientos de Capital Humano.
Requisitos
Licenciatura en Psicología, Administración, Recursos Humanos o carrera afín.
Experiencia mínima de 3 años como HRBP, generalista o responsable de Recursos Humanos,



preferentemente atendiendo varias unidades de negocio.
Experiencia en relaciones laborales, reclutamiento, desempeño y atención a colaboradores.
Conocimiento de la Ley Federal del Trabajo y procesos de administración de personal.
Manejo de Excel e indicadores de Capital Humano.
Disponibilidad indispensable para trasladarse de manera recurrente entre centros de trabajo ubicados en Ciudad de México y Estado de México.
Competencias
Comunicación efectiva, orientación de servicio, capacidad de análisis, organización, manejo de conflictos y confidencialidad.
Buscamos personas con
Excelente comunicación.
Organización y seguimiento de procesos.
Proactividad.
Orientación a resultados.
Facilidad para relacionarse con diferentes áreas.
Ofrecemos
Sueldo bruto 15,000
Prestaciones superiores a Ley. Vales, SGMM, SV, FA, Bono
Estabilidad laboral.
Desarrollo dentro del área de Capital Humano.
Zona de trabajo Area Metropolitana.
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