Objetivo del puesto
Dirigir, optimizar y reportar la operación diaria para asegurar la eficiencia, rentabilidad y cumplimiento de estándares del negocio, actuando como enlace estratégico con la matriz del grupo. Liderará la planeación comercial, el desarrollo de alianzas estratégicas con gobierno, academia y sector de investigación y la promoción del catálogo de productos, administrando recursos y coordinando equipos para impulsar la presencia y el crecimiento sostenible de la empresa en el mercado.

Tus funciones y responsabilidades
1. Dirección Estratégica, Crecimiento y Enlace Internacional Máxima Prioridad
Enlace operativo con casa matriz Mantener comunicación constante con la dirección y actuar como el puente operativo directo entre empresa y la sede central.
Planeación estratégica global Diseñar e implementar los planes estratégicos para cumplir los objetivos generales de la compañía en el país.
Estrategia comercial y desarrollo de mercado Estructurar la planeación comercial y de marketing, planteando tácticas efectivas para asegurar el crecimiento del negocio en el mercado.
Relación con proveedores fundamental Construir y afianzar relaciones de confianza con proveedores estratégicos, negociando tácticas conjuntas para impulsar la marca localmente.
Posicionamiento de marca y demanda Liderar acciones para fortalecer la presencia de marca en el país y contribuir activamente a la generación de demanda.
2. Gestión Institucional, Aduana y Aliados Estratégicos
Representación institucional y aduanera Gestionar alianzas, representar a la empresa y hacer frente ante entidades del Gobierno, DIAN Aduanas y socios estratégicos en el país.
3. Control de Operaciones, Compras e Inventarios




Coordinación y control operativo Supervisar la operación general, identificando riesgos, desviaciones en el flujo de trabajo y liderando proyectos especiales.
Gestión de compras e importaciones Hacerle seguimiento minucioso al ciclo de compras desde la emisión de la orden de compra hasta la nacionalización, entrega y archivo documental de la mano del equipo de comercio exterior.
Control e inventario operativo Garantizar que los niveles de stock e inventario en bodega sean los adecuados para responder a la demanda comercial y operativa.
Mejora continúa de procesos Identificar cuellos de botella y proponer acciones correctivas para agilizar el flujo diario y subir la productividad del equipo.
4. Gestión Financiera y Administrativa
Administración del presupuesto y flujo de caja Manejar el presupuesto operativo, controlar gastos y hacerle seguimiento al recaudo de cartera cuentas por cobrar y a los compromisos de pago cuentas por pagar.
Políticas y procedimientos internos Organizar, coordinar y hacer cumplir las políticas administrativas, sistemas y manuales de procedimiento de la empresa.
Gestión de requerimientos operativos Asegurar la disponibilidad oportuna de los insumos, herramientas y recursos necesarios para el funcionamiento diario de la sede.
5. Liderazgo de Equipo, Medición KPIs y Reportes
Tablero de control e indicadores KPIs Construir,



monitorear y evaluar los indicadores operativos, administrativos y comerciales para medir el cumplimiento de metas.
Informes de gestión para junta directiva Consolidar y suministrar información de alta calidad a la alta dirección para facilitar la toma de decisiones.
Trabajo en equipo y clima organizacional Liderar de manera articulada con los diferentes departamentos, monitoreando el desempeño del personal y detectando sus necesidades de apoyo o capacitación.
Indicadores principales
Desviación Presupuestaria Porcentaje de diferencia entre el presupuesto asignado y el gasto real.
Tiempo en Procesos de importación
Conformación de nuevos clientes
Inventario necesario para cumplir la demanda total de la red de clientes
Cumplimiento de la meta mensual de Ventas de productos y servicios.

Perfil solicitado
Lic. Administración de Empresas, Contaduría, Negocios Internacionales, Ingeniería Industrial Licencia de conducir
Disponibilidad para viajar
Disponibilidad cambio de residencia
Inglés intermedio o avanzado
Experiencia mínima 5 años

Competencias básicas
Habilidades Ofimáticas
Gestión presupuestaria
Análisis financiero
Control de costos
Normativa fiscal y tributaria
Legislación laboral
Construcción de planes y propuestas
Marketing y Ventas
Gestión de Proyectos
Conocimiento del Sector
Habilidades de Comunicación
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