Objetivo del puestoBrindar soporte integral al proceso de reclutamiento y selección de posiciones indirectas, administrativas y profesionales, contribuyendo a la cobertura oportuna de vacantes derivadas del crecimiento de la operación y la expansión de la empresa, seguimiento a reclutamiento indirecto, participando activamente en la atracción, filtrado y coordinación de candidatos, así como en la interacción constante con gerentes contratantes.Actividades principalesPublicar vacantes en distintas fuentes de reclutamiento.Buscar y atraer candidatos para posiciones administrativas, profesionales y de soporte.Realizar entrevistas telefónicas de filtro para validar experiencia, competencias, expectativas salarialesElaborar análisis y cálculos salariales para apoyo en propuestas económicas.Coordinar y agendar entrevistas con gerentes y líderes de contratación.Dar seguimiento constante a candidatos durante todo el proceso de selección.Mantener comunicación continua con los gerentes contratantes para conocer necesidades y avances de las vacantes.Actualizar bases de datos,



reportes y estatus de procesos de reclutamiento.Participar en estrategias de atracción de talento para apoyar los planes de crecimiento de la organización.Apoyar a las actividades relacionadas con reclutamiento y selección.Asegurar una experiencia positiva para los candidatos durante el proceso de contratación.Licenciatura terminada en Administración de Empresas, Psicología, Recursos Humanos, Comunicación, Relaciones Industriales o carrera afin.Mínimo 2 años de experiencia en reclutamiento y selección de personal administrativo, competente o indirecto.Experiencia realizando entrevistas telefónicas de filtro.Experiencia coordinando entrevistas con líderes y gerentes.Deseable experiencia en empresas de manufactura o ambientes de rápido crecimiento.Experiencia en manejo simultáneo de múltiples vacantes.Técnicas de reclutamiento y selección.Fuentes de atracción de talentoEntrevistas de preselección por teléfono y virtuales.Elaboración y análisis de propuestas salariales.Interpretación de perfiles y descripciones de puesto.Indicadores básicos de reclutamiento.Microsoft Office (Excel, Outlook y PowerPoint).
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📌 Reclutador Jr (Temporal) (Boulevard 2000)
🏢 Industrias Eléctricas AG, S.A. de
📍 Tijuana