Actividades principales.
Actuar como socio estratégico de People para las áreas de Ventas y Marketing (staff), alineando la agenda de talento con las prioridades del negocio.
Impulsar el desempeño organizacional a través del desarrollo de talento, diseño organizacional y gestión del cambio.
Asesorar y acompañar a líderes en temas de talento, compensación y relaciones laborales, aportando una perspectiva estratégica de People.
Asegurar la implementación de los procesos clave de People para las funciones bajo su responsabilidad.
Colaborar de manera transversal con equipos regionales y globales de People.
Gestión de proyectos estratégicos de función People para el área Comercial Requisitos principales: Licenciatura concluida en Administración de Empresas,
Recursos Humanos, Psicología, Relaciones Industriales o carreras afines.
Experiencia 8-10 años como People Business Partner.
(Preferentemente brindando soporte estratégico a áreas comerciales).
Inglés avanzado.
Competencias Principal: Gestión de stakeholders.
Pensamiento estratégico.
Orientación a resultados.
Capacidad de influencia.
Challenger Mindset.
Pragmatismo y enfoque en soluciones.
Gestión efectiva de prioridades y toma de decisiones.
Business Acumen (entendimiento del negocio).
#J-*****-Ljbffr