Acerca de nosotros
• We are the consulting firm specialized in assisting in the definition of the appropriate strategic path for our clients, helping them to manage it through value practices, supporting its implementation and accompanying them in the end to end process. Descripción
• Buscamos un/a pasante para el área de Personas y Organización en nuestra consultoría. Este rol está diseñado para estudiantes que deseen adquirir experiencia práctica en la gestión del talento humano y en el desarrollo organizacional, trabajando de la mano con expertos en la industria. Propósito
• El propósito principal del puesto es apoyar en la implementación de estrategias de gestión del talento, optimizar el desarrollo organizacional y contribuir al ambiente laboral positivo, permitiendo así un aprendizaje integral en el ámbito de recursos humanos. Responsabilidades
• Apoyo en el proceso de búsqueda de candidatos, selección y filtro
• Elaboración de entrevistas
• Gestionar fuentes de reclutamiento (publicación de vacantes, contacto y seguimiento con bolsas de trabajo, universidades, ferias de reclutamiento, etc.)
• Crear flyers de vacantes
• Desarrollar contenido en redes sociales para reclutamiento
• Asegurar que los registros (cartera) de candidatos se mantengan actualizados y se les de seguimiento
• Apoyar en capacitación y desarrollo del personal
• Asegurar que los registros de capacitación y desarrollo se mantengan actualizados
• Apoyar en la mejora de los procesos de Recursos Humanos, a partir de la recopilación de comentarios y el análisis de datos
• Asistir en la ejecución de procesos de selección y reclutamiento.
• Apoyar en la implementación de programas de inducción y capacitación.
• Colaborar en proyectos relacionados con el clima organizacional.
• Recopilar y analizar datos sobre desempeño y satisfacción laboral.




• Ayudar en la organización de eventos internos y actividades de team building. Habilidades duras
• Entrevistas por competencias
• Filtrado de currículums
• Análisis de psicométricos
• Análisis de datos
• Redacción de informes
• Manejo de herramientas de gestión de recursos humanos (HRMS) Habilidades blandas
• Servicio al cliente
• Trabajo en equipo
• Iniciativa y proactividad
• Comunicación efectiva
• Adaptabilidad
• Resolución de problemas Intereses
• Recursos Humanos
• Capacitación y Desarrollo
• Desarrollo Organizacional
• Gestión de talento humano
• Consultoría Herramientas
• Manejo de Power Point
• Manejo de Canva
• Microsoft Excel
• Plataformas de gestión de proyectos (Trello, Asana) Metodologías
• Metodologías ágiles
• Análisis de talento Conocimiento técnico Conocimiento básico en gestión de recursos humanos y procesos organizacionales. Conocimiento tecnológico Familiaridad con software de gestión de recursos humanos y herramientas de análisis de datos. Requerimientos
• Rutina: Realizar llamadas telefónicas y entrevistas a candidatos. Elaborar informes de análisis y reportes sobre seleccionados. Participar en reuniones de equipo para discutir estrategias de mejora. Gestionar la base de datos de empleados y candidatos. Colaborar en la creación de contenido para comunicación interna.
• Valores: Compromiso con el aprendizaje continuo. Respeto por la diversidad e inclusión. Enfoque en resultados y objetivos. Actitud proactiva y ética profesional.
• Nivel académico: Preparatoria
• Cambio de residencia: No
• Inglés: Sí
• Otros

requisitos:
• Estudiante activo de 6to semestre en adelante de Lic. Recursos Humanos, Psicología, Psicología Organizacional, Administración o afín.
• Disponibilidad para realizar prácticas competente al menos 30 horas a la semana. REMUNERADA

📌 INTERN RECURSOS HUMANOS (San Pedro Garza García)
🏢 Goldco
📍 San Pedro Garza García