Descripción Requerimientos Educación Mínima: Universitario titulado
Requisitos: Lic. en Psicología, Admón o carrera afin.
Conocimientos en excel intermedio (Tablas dinámicas).
Conocimientos en GPTW, ESR, NOM016, NOM035, LFT, IMSS, STPS.
Experiencia de 1 a 2 años en Recursos Humanos como Generalista.
Inglés conversacional.
Excelentes habilidades de comunicación, organización e influencia.
Funciones y Responsabilidades Aplicación y Seguimiento a procesos de reclutamiento y selección de personal, operativo, administrativo y puestos clave.
Identificar oportunidades de mejora en procesos de Recursos Humanos.
Elaboración de contratos y armado, resguardo y digitalización de expedientes de colaboradores.
Administración de incentivos, pólizas de Seguro de Vida / SGMM y convenios comerciales.
Conocimiento de indicadores y legislación laboral.
Dar seguimiento a altas, bajas, movimientos e incidencias del personal.
Apoyar en actividades administrativas y operativas del área de Recursos Humanos.
Mantener un adecuado control y resguardo de información confidencial.
Proponer, elaborar y dar seguimiento a las políticas y procedimientos de Recursos Humanos.
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