Coordinador/a de Recursos Humanos (Remoto)

Nuestro cliente busca un/a Coordinador/a de Recursos Humanos entusiasta y organizado/a para unirse a su equipo de forma totalmente remota desde Torreón o cualquier ubicación designada. Esta posición apoyará las operaciones diarias de Recursos Humanos, facilitando procesos clave y brindando soporte administrativo al equipo y a los empleados. Será esencial mantener una comunicación clara y efectiva en un entorno virtual, asegurando que las políticas de la empresa se sigan y que los empleados reciban el soporte necesario. Buscamos a alguien con una gran atención al detalle y una actitud proactiva para gestionar diversas tareas de RRHH de manera eficiente.

- Asistir en la administración de personal, incluyendo la preparación de documentos y el seguimiento de expedientes digitales.
- Apoyar en el proceso de reclutamiento, programando entrevistas y comunicándose con candidatos.
- Ayudar en la organización y logística de programas de capacitación y eventos virtuales.
- Responder a consultas generales de los empleados sobre políticas, beneficios y procedimientos de RRHH.
- Colaborar en la recopilación de datos y la generación de reportes básicos del área.
- Mantenerse actualizado sobre las normativas laborales y las mejores prácticas de Recursos Humanos.
- Experiencia previa (al menos 1 año) en un rol administrativo o de apoyo en Recursos Humanos.
- Excelentes habilidades de organización, gestión del tiempo y atención al detalle.
- Dominio de herramientas de ofimática (Microsoft Office Suite, Google Workspace).
- Fuertes habilidades de comunicación escrita y verbal, adaptadas al entorno virtual.
- Capacidad para trabajar de forma autónoma y proactiva en un entorno remoto.

Acerca del Puesto

Nuestro cliente busca un/a Coordinador/a de Recursos Humanos entusiasta y organizado/a para unirse a su equipo de forma totalmente remota desde Torreón o cualquier ubicación designada.



Esta posición apoyará las operaciones diarias de Recursos Humanos, facilitando procesos clave y brindando soporte administrativo al equipo y a los empleados. Será esencial mantener una comunicación clara y efectiva en un entorno virtual, asegurando que las políticas de la empresa se sigan y que los empleados reciban el soporte necesario. Buscamos a alguien con una gran atención al detalle y una actitud proactiva para gestionar diversas tareas de RRHH de manera eficiente.

Responsabilidades Clave

- Asistir en la administración de personal, incluyendo la preparación de documentos y el seguimiento de expedientes digitales.
- Apoyar en el proceso de reclutamiento, programando entrevistas y comunicándose con candidatos.
- Ayudar en la organización y logística de programas de capacitación y eventos virtuales.
- Responder a consultas generales de los empleados sobre políticas, beneficios y procedimientos de RRHH.
- Colaborar en la recopilación de datos y la generación de reportes básicos del área.
- Mantenerse actualizado sobre las normativas laborales y las mejores prácticas de Recursos Humanos.

Requisitos

- Formación en Recursos Humanos, Administración de Empresas o campo relacionado.
- Experiencia previa (al menos 1 año) en un rol administrativo o de apoyo en Recursos Humanos.
- Excelentes habilidades de organización, gestión del tiempo y atención al detalle.
- Dominio de herramientas de ofimática (Microsoft Office Suite, Google Workspace).
- Fuertes habilidades de comunicación escrita y verbal, adaptadas al entorno virtual.
- Capacidad para trabajar de forma autónoma y proactiva en un entorno remoto.

Beneficios

- Remuneración competitiva y oportunidades de crecimiento profesional.
- Trabajo 100% remoto, ofreciendo una gran flexibilidad.
- Acceso a programas de capacitación y desarrollo continuo.
- Formar parte de un equipo colaborativo y dinámico.
- Contribución a los gastos de internet y/o equipamiento básico de oficina en casa.

📌 Gerente De Nómina (Tijuana)
🏢 TRUPER SA DE
📍 Tijuana