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Gracias a nuestra expansión, estamos buscando gente talentosa, experimentada, motivada y proactiva que vea los desafíos como oportunidades, crea en sus habilidades y posea un conjunto de competencias versátiles. Valoramos a aquellos que tienen una pasión por aprender, crecer e innovar, esforzándose por lograr el éxito y crear experiencias memorables. Únete a nuestro equipo para seguir construyendo juntos nuestra historia de éxito.

Descripción del puesto

Como Coordinador I, Reclutamiento, usted será responsable de reclutar, seleccionar, entrevistar y ubicar a las personas dentro de nuestra organización. El candidato seleccionado realizará actividades en múltiples áreas de recursos humanos, utilizando los procedimientos existentes para resolver problemas de rutina o estándar. Recibirán instrucción, orientación y dirección de otros miembros del equipo.

Funciones y responsabilidades del puesto

- Desarrollare implemente estrategias y procesos de reclutamiento para identificar y atraer candidatos calificados.
- Colaborarcon los gerentes de contratación para comprender los requisitos del trabajo y crear anuncios de trabajo precisos.
- Utilizarvarios herramientas y recursos de contratación, como bolsas de trabajo, redes sociales y eventos de networking para encontrar candidatos.
- Examinar currículos y realizar entrevistas telefónicas iniciales para evaluar la idoneidad de los candidatos.
- Programar en persona o entrevistas en video con gerentes de contratación y otros miembros del equipo involucrados en el proceso de contratación.




- Mantenerregistros precisos de los candidatos en el sistema de seguimiento de candidatos de la empresa.
- Amplíarlas ofertas de trabajo y coordine con los candidatos y la contratación gerentes para completar el papeleo y los procesos de incorporación necesarios.
- Supervisary analice continuamente las métricas de contratación para mejorar la eficacia y la eficiencia.
- Mantener sus conocimientos actualizado sobre las mejores prácticas de contratación, tendencias de la industria y leyes y reglamentos laborales pertinentes.
- Completar tareas o responsabilidades adicionales que se le asignen.

Experiencia laboral

- Realiza asignaciones de rutina en el nivel de entrada a una progresión de trabajo competente
- Utiliza procedimientos existentes para resolver problemas de rutina o estándar
- Recibe instrucción, orientación y dirección de otros
- Tiene de 0 a 3 años de experiencia laboral

Competencias

Habilidades interpersonales

Conocimiento funcional del trabajo

Desarrollo de talento

Trabajo en equipo y colaboración

Gestión de acciones

Experiencia comercial

Defender las necesidades de los huéspedes

- Se prefiere un título de asociado, licenciatura o maestría en un campo relacionado.
- Se considerará una combinación equivalente de educación y experiencia.

Certificaciones

- Se pueden requerir o preferir certificaciones adicionales

Todas las personas aplicantes serán evaluadas y consideradas para las oportunidades en PLAYA, sin distinción de raza, color, religión, sexo, orientación sexual, edad, genética, identidad o expresión de género, nacionalidad o discapacidad.

📌 Coordinador I, Reclutamiento (Solidaridad)
🏢 Hyattic Careers
📍 Solidaridad