Supervisar la correcta administración de personal (altas, bajas, incidencias, contratos, expedientes).
Coordinar procesos de reclutamiento y selección de personal.Dar seguimiento a programas de capacitación, clima laboral y desarrollo organizacional.Gestionar y resolver incidencias relacionadas con el personal (faltas, sanciones, aclaraciones).
Supervisar la comunicación interna y el cumplimiento de normativas de seguridad e higiene.Juntas semanales.Elaborar pre nómina.Atender auditorias.Elaborar reportes e indicadores de gestión del área (Reportes de horas y mensuales)Realizar trámites migratorios.Gestionar eventos que impulsen los valores e incentiven al personal.Realizar compras de insumos de materiales.Actividades administrativas.RequisitosLicenciatura en Administración, Psicología,



Recursos Humanos o carrera afín.Manejo de Excel intermedio y sistemas de administración de personal o nómina.Conocimiento de la Ley Federal del Trabajo, IMSS e INFONAVIT.Habilidad para redactar documentos administrativos y laborales.Organización, seguimiento y control documental.Comunicación efectiva, confidencialidad y orientación al servicio.Capacidad para trabajar bajo presión y atender múltiples actividades simultáneamente.Disponibilidad para trabajar en campo y mantener contacto directo con personal operativo, supervisores y líderes de área.HabilidadesLiderazgo y toma de decisiones.Solución de conflictos.Negociación y manejo de situaciones laborales.Planeación y organización.Atención al detalle.Trabajo en equipo y sentido de urgencia.
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📌 Generalista De Recursos Humanos (Tijuana)
🏢 Proserman Tijuana S.A. de
📍 Tijuana