Responsable de Recursos Humanos y Seguridad e HigieneObjetivo General del PuestoGestionar de manera integral el capital humano de la empresa, asegurando un ambiente de trabajo confiable, saludable y en cumplimiento estricto con las normativas vigentes (STPS), estándares de calidad (ISO ****) y criterios de Responsabilidad Social Empresarial (RSE).
Coordinar la operación de la Comisión de Seguridad e Higiene y liderar la atención a auditorías de clientes e instancias externas.Perfil del CandidatoA.
EscolaridadLicenciatura en Administración, Psicología Industrial, Ingeniería Industrial, Gestión Empresarial o carrera afín (Titulado o Pasante).
B.
Experiencia PreviaExperiencia requerida: De 2 a 3 años en posiciones similares dentro de empresas del sector manufacturero.Experiencia indispensable:Trabajo en plantas operativas auditadas bajo sistemas de gestión de calidad ISO ****.Participación o gestión de auditorías de Responsabilidad Social (requeridas por clientes).
Coordinación e integración de la Comisión Mixta de Higiene y Seguridad.Cumplimiento normativo ante la STPS (Normas Oficiales Mexicanas de Seguridad e Higiene laboral).
C.
Conocimientos TécnicosObligatorios:Normatividad laboral (Ley Federal del Trabajo).
Principios básicos de Seguridad e Higiene industrial en plantas productivas.Procesos clave de RRHH: Reclutamiento, selección, pre-nómina, capacitaciones e pre-operativos de personal.Deseables / Plus:(Nota: La empresa brindará capacitación externa en actualización de normativas y auditorías, pero si ya cuenta con estos conocimientos profundos, será considerado un valor agregado clave).
Funciones y Responsabilidades PrincipalesA.
Recursos Humanos y Clima LaboralAtracción y Selección de Talento: Gestionar la cobertura de vacantes para áreas operativas (operadores de maquinaria, ensamble, diseño) y administrativas.Onboarding y Capacitación: Diseñar e impartir la inducción general a la empresa,



registrando el plan anual de capacitación (Formatos DC-3 / DC-4 ante la STPS).
Administración de Personal: Control de incidencias (asistencias, faltas, vacaciones, pre-nómina), expedientes de empleados e incidencias médicas.Cultura y Responsabilidad Social: Implementar y dar seguimiento a las políticas de Responsabilidad Social Empresarial para asegurar el cumplimiento durante las auditorías de clientes corporativos.B.
Seguridad, Higiene y Medio AmbienteComisión Mixta de Higiene y Seguridad:Liderar la integración, actas de constitución, recorridos mensuales de verificación y seguimiento a desviaciones.Promover la cultura de prevención de riesgos y uso adecuado del Equipo de Protección Personal (EPP).
Atención a Auditorías:Preparar la documentación requerida para auditorías del sistema de gestión de calidad ISO **** (en el alcance correspondiente a personal y seguridad).
Mantener los indicadores requeridos por clientes que realizan auditorías de RSE y seguridad en la planta.Atención a Normativas y Autoridades:Atender visitas preventivas o de inspección de la STPS, Protección Civil o autoridades locales de salud/higiene.5.
Competencias y HabilidadesLiderazgo y firmeza operativa: Capacidad para hacer cumplir las normas de seguridad en piso de producción sin descuidar el buen trato.Orientación al detalle y orden: Indispensable para mantener expedientes de auditoría impecables.Proactividad y comunicación asertiva: Habilidad para conciliar entre las necesidades de los trabajadores y los objetivos gerenciales/operativos.Resolución de problemas y gestión de crisis: Capacidad de respuesta oportuna ante accidentes, inspecciones o contingencias de personal.Condiciones de Trabajo y CompensaciónSueldo bruto mensual: $18,000Bono por cumplimento de certificaciones cada trimestre en auditorías externas o de clientes $3,500Prestaciones: Prestaciones de Ley desde el primer día.Jornada laboral: Lunes a viernes de 9:00 a.M. a 6:00 p.M.Lugar de trabajo: Zona Industrial.
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📌 Responsable De Recursos Humanos (Jalisco)
🏢 Computrabajo
📍 Jalisco