- Administrar programas de capacitación, desarrollo y entrenamiento para personal administrativo y operativo.
- Coordinar la detección de necesidades de capacitación y mantener actualizada la matriz de capacitación por puesto.
- Gestionar el sistema de entrenamiento y evidencias de capacitación, incluyendo registros, evaluaciones y certificaciones.
- Dar soporte a los procesos de evaluación de desempeño, identificación de talento interno y planes de sucesión.
- Colaborar con RH, Producción, Calidad, Ingeniería, EHS y Tecma para asegurar cumplimiento legal y normativo en capacitación.
- Participar en auditorías internas/externas y en acciones de mejora relacionadas con competencia, entrenamiento y desarrollo.

- Manejo de sistemas de capacitación.
- Matriz de capacitación, matriz de competencias y multihabilidad.




- Detección de necesidades de capacitación y plan anual de capacitación.
- Conocimiento de cumplimiento legal en capacitación STPS.
- Administración de evidencias, certificaciones y registros de entrenamiento.
- Evaluación de desempeño, talento interno y planes de sucesión.
- Gestión de vacantes internas y criterios de elegibilidad.
- Control de organigramas y descripciones de puesto.
- Monitoreo, implementación y control de formatos de RH.
- Indicadores de capacitación, reportes y manejo de bases de datos.
- Manejo de Microsoft Office, Excel y Outlook.
- Conocimientos generales de auditorías ISO/TL 9000.
- Compensación, estructura salarial y análisis de información de personal.

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📌 Especialista de Desarrollo Organizacional (Isla Guadalupe)
🏢 Grupo TECMA
📍 Isla Guadalupe