PERFIL DE PUESTO | BRANCH MANAGER – TRANSPORTE Y LOGÍSTICA

Ubicación: Laredo, Texas / Actual Laredo, Tamaulipas

Reporta a: Dirección General

Objetivo del puesto

Desarrollar y consolidar la base de Laredo–Nuevo Laredo, liderando el crecimiento comercial, la operación y la rentabilidad. Buscamos una persona capaz de generar negocio, formar al equipo e implementar procesos para una operación de transporte y logística segura, eficiente y escalable.

Experiencia y requisitos

- Licenciatura en Logística, Administración, Ingeniería Industrial, Comercio Internacional o carrera afín.
- Experiencia mínima de 5 años en transporte y logística, incluyendo al menos 3 años liderando una sucursal, base o unidad de negocio.
- Experiencia comprobable en apertura, desarrollo o crecimiento de operaciones.
- Conocimiento de la dinámica de transporte transfronterizo México–Estados Unidos y del mercado Laredo–Nuevo Laredo.
- Experiencia comercial: prospección, cotización, negociación y cierre de contratos.
- Manejo de presupuestos, costos por servicio, márgenes y estado de resultados.
- Experiencia dirigiendo equipos operativos, administrativos y comerciales.
- Inglés avanzado para negociar y atender clientes en Estados Unidos.
- Disponibilidad para residir en la zona y viajar entre ambos países, con documentación vigente correspondiente.
- Deseable: red de contactos con clientes, transportistas, agentes aduanales y proveedores de la región.

Responsabilidades principales

1. Desarrollar la base: definir y ejecutar el plan de arranque y crecimiento, identificando necesidades de personal, instalaciones, proveedores y recursos.
2. Generar negocio: captar clientes,



desarrollar cuentas y construir una cartera rentable de servicios de transporte y logística.
3. Dirigir la operación: coordinar despachos, capacidad de transporte, cruces fronterizos y servicios logísticos conforme al alcance del negocio.
4. Asegurar la rentabilidad: administrar presupuesto, controlar costos y dar seguimiento a facturación, cobranza y resultados.
5. Formar al equipo: contratar, capacitar y desarrollar al personal; establecer funciones, metas y mecanismos de seguimiento.
6. Implementar procesos y controles: estandarizar actividades, utilizar sistemas de gestión y asegurar trazabilidad de los servicios.
7. Gestionar el servicio y la seguridad: resolver incidencias, atender reclamaciones y coordinar el cumplimiento de los requisitos aplicables con las áreas responsables.
8. Rendir cuentas: presentar a Dirección avances comerciales, resultados operativos, riesgos y acciones de mejora.

Competencias clave

- Mentalidad de desarrollo de negocio y ejecución.
- Liderazgo cercano a la operación.
- Negociación y orientación al cliente.
- Disciplina financiera y enfoque en resultados.
- Planeación, solución de problemas y mejora continua.
- Integridad y sentido de responsabilidad.
- Indicadores del puesto
- Enfoque
- Indicador
- Crecimiento
- Ventas y clientes nuevos activos
- Rentabilidad
- Margen operativo de la base
- Servicio
- Porcentaje de servicios a tiempo
- Productividad
- Utilización de la capacidad disponible
- Finanzas
- Cartera vencida y recuperación de cobranza
- Calidad y seguridad
- Incidencias, reclamaciones y siniestros

Ofrecemos:

- Prestaciones de ley cotizando en IMSS al 100%
- Sueldo libre de impuestos
- Aguinaldo 15 dias
- Vacaciones 12 dias el primer año
- Utilidades en el mes de mayo

📌 Branch Manager (Isla Guadalupe)
🏢 Transportes Logisticos Especializados
📍 Isla Guadalupe