buscamos un HR Business Partner que acompañe a nuestros líderes en la gestión de sus equipos y asegure la implementación de los procesos de Capital Humano en las distintas unidades de negocio. Principales responsabilidades Asesorar a líderes en gestión de personal, desempeño, desarrollo y relaciones laborales. Dar seguimiento a las necesidades de Capital Humano mediante visitas a los centros de trabajo. Coordinar la cobertura de vacantes y los procesos de contratación, inducción y seguimiento del personal de nuevo ingreso. Atender inquietudes de los colaboradores y canalizar situaciones laborales conforme a las políticas internas. Participar en evaluaciones de desempeño, detección de necesidades de capacitación y planes de desarrollo. Analizar indicadores de rotación, ausentismo, cobertura de vacantes y clima laboral, proponiendo acciones de mejora. Coordinar movimientos e incidencias de personal con las áreas de Administración de Personal y Nómina. Impulsar iniciativas de comunicación interna, cultura organizacional y bienestar. Asegurar la aplicación de políticas y procedimientos de Capital Humano. Requisitos Licenciatura en Psicología, Administración, Recursos Humanos o carrera afín. Experiencia mínima de 3 años como HRBP,



generalista o responsable de Recursos Humanos, preferentemente atendiendo varias unidades de negocio. Experiencia en relaciones laborales, reclutamiento, desempeño y atención a colaboradores. Conocimiento de la Ley Federal del Trabajo y procesos de administración de personal. Manejo de Excel e indicadores de Capital Humano. Disponibilidad indispensable para trasladarse de manera recurrente entre centros de trabajo ubicados en Ciudad de México y Estado de México. Competencias Comunicación efectiva, orientación de servicio, capacidad de análisis, organización, manejo de conflictos y confidencialidad. Buscamos personas con Destacado comunicación. Organización y seguimiento de procesos. Proactividad. Orientación a resultados. Facilidad para relacionarse con diferentes áreas. Ofrecemos Sueldo bruto $15,000 Prestaciones superiores a Ley. (Vales, SGMM, SV, FA, Bono) Estabilidad laboral. Desarrollo dentro del área de Capital Humano. Zona de trabajo: Area Metropolitana.
TIPO DE CONTRATO:
Contrato por tiempo indeterminado

EDUCACIÓN MÍNIMA:
Educación superior - Licenciatura

AÑOS DE EXPERIENCIA:
3 años

JORNADA LABORAL:
Tiempo Completo

📌 HR Bussines Partner. (Cuauhtémoc)
🏢 Sin nombre
📍 Cuauhtémoc