Concentrar los pagos variables, validando los datos y conceptos de las solicitudes enviadas por el RH local, para que cumplan con las diferentes reglas de negocio de cada concepto generando los reportes correspondientes
Verificar que los totales de reportes de nóminas concuerden con la información registrada
Colaborar con el Coordinador de Compensaciones Generales, monitoreando todos los pagos variables y proponer mejoras para automatizarlos con el objetivo de que se paguen adecuadamente
Elaborar reportes de pagos variables aplicados, para la comparación de costos de nómina por mes con la finalidad de evitar diferencias
Administrar del módulo de tiempos y accesos, así como ofrecer ayuda a los usuarios del mismo,
para garantizar el funcionamiento de los módulos
Colaborar en la gestión de las incidencias del módulo tiempos y accesos, organizando los registros de incidencias, para el proceso en nómina
Realizar el concentrando las solicitudes de cambios de sueldo y/o empresas, analizando que cumplan con las políticas establecidas para su aplicación
TIPO DE CONTRATO:
Contrato por tiempo indeterminado
EDUCACIÓN MÍNIMA:
Educación superior - Licenciatura