Objetivo del Puesto
Realizar la cobertura de los puestos vacantes, dar seguimento de posiciones operativas, administrativas, mandos medios y gerenciales de las diferentes unidades de negocio a través de la atracción e identificación de talento que cumpla con los objetivos del puesto y que a su vez generen valor a los diferentes negocios, mediante el cumpliendo de las normas y procedimientos establecidos.

Funciones Principales
Apego a las políticas y procedimientos establecidos para la función de Atracción de Talento.* Levantamiento y calibración de perfiles.* Publicación de ofertas de empleo y búsqueda de candidatos potenciales.* Asistencia a ferias de reclutamiento.* Validación de filtros de selección a candidatos.* Aplicación de entrevista inicial (filtro) y profunda (competencias).* Envío de candidatos y coordinación de entrevista con formadores.* Seguimiento y acompañamiento a los formadores y generalistas en la resolución de incidencias que surjan a lo largo del proceso.* Confirmación de fecha y horario de contratación con el candidato.* Integración del expediente de contratación y alta en el sistema de los candidatos seleccionados.* Cierre de vacante en el sistema una vez cubierta la posición.* Cierre del proceso con los candidatos finalistas.* Elaboración y entrega de reportes semanales para el control de vacantes e indicadores del área.* Mantener una cartera de candidatos potenciales.

Perfil del Candidato
Reclutamiento de perfiles operativos, masivos,



administrativos y Gerenciales.* Manejo de indicadores y reportes del área de reclutamiento.* Manejo de metodología de entrevista por competencias.* Trato y negociación con clientes.

Oferta de Valor
Prestaciones de ley: Vacaciones iniciando con 12 días al año, Prima vacacional del 25% anual, Aguinaldo de 15 días al año, el cual aumenta de acuerdo a tu antigüedad.* Condiciones Laborales: Disponibilidad de horario. Confiable de vida.* Beneficios del puesto: Plan de Entrenamiento acorde al puesto, así como para el desarrollo de habilidades personales. Convenios con Universidades.* Beneficios financieros: Adelanto de nómina. Crédito a partir de los 9 meses de antigüedad. Crédito Personal con tasa preferencial a partir de los 2 años. Cambio de divisas. Cuentas de inversión. Caja de ahorro.* Servicios: Acceso al Nutriólogo, Psicólogo, Odontólogo, Biblioteca, concursos y programas para mejorar tu salud, Consejos y acompañamiento en tus logros, nuevos integrantes en la familia y celebraciones importantes.* Promociones y Convenios para ti y tu familia: Descuentos en gimnasios, cines, centros de entretenimiento, conciertos, restaurantes, tiendas departamentales, ópticas, laboratorios, clínicas, colegios, escuelas de idiomas, universidades, aerolíneas, viajes, agencias automotrices, guarderías. Código: 40H4I4I160 Id: GEN40H4I4I160
TIPO DE CONTRATO:
Contrato por tiempo indeterminado

EDUCACIÓN MÍNIMA:
Educación superior - Licenciatura

AÑOS DE EXPERIENCIA:
1 años

JORNADA LABORAL:
Tiempo Completo

📌 Consultor Reclutamiento. (Tlalpan)
🏢 Empresa líder
📍 Tlalpan