Asegurar la selección del personal idóneo para cada puesto de la institución, en tiempos óptimos para así mantener los niveles adecuados de personal, de acuerdo a la plantilla autorizada.

Experiencia
- Mínima de un año en el área de Reclutamiento y selección

Conocimientos
- Aplicación e interpretación de Pruebas Psicométricas y Proyectivas
- Entrevista por curriculum y por competencias.
- Elaboración de dictámenes
- Análisis de perfiles
- Reclutamiento de personal

Competencias requeridas
- Actitud de servicio
- Apego a Normas
- Capacidad para aprender
- Compromiso-Cumplimiento de tareas
- Comunicación efectiva
- Control de procesos-Ejecución
- Enfoque a resultados-Orientación a la tarea
- Organización
- Planeación
- Toma de decisiones ? Tácticas u operativas
- Trabajo bajo presión

Otros requerimientos

- Disponibilidad de jornada completa y para viajar constantemente
- Buen historial crediticio
TIPO DE CONTRATO:
Otro tipo de contrato

EDUCACIÓN MÍNIMA:
Educación superior - Licenciatura

AÑOS DE EXPERIENCIA:
1 años

JORNADA LABORAL:
Tiempo Completo

DISPONIBILIDAD PARA VIAJAR:
Si

📌 Reclutamiento y Selección. (Villaflores)
🏢 Solución ASEA S. A. DE C. V. S. F. P.
📍 Villaflores