Requisitos:

- Licenciatura en Psicología, Administración, o afín (título y cédula).
- 5 años o más dirigiendo un área completa de Capital Humano de empresas de mas de 150 colaboradores.
- Experiencia implementando procesos de Capital Humano desde su origen.
- Disponibilidad para viajar a los centros de trabajo del grupo.

Funciones:

- Definir la estrategia de talento del grupo a tres años: las capacidades y la plantilla que requiere el crecimiento, y cómo obtenerlas.
- Diseñar y mantener el tabulador y la política de compensación de las cuatro líneas de negocio, con base en mercado y equidad interna.
- Gobernar los procesos de Capital Humano dentro del Sistema de Gestión de la Calidad (ISO 9001:2015), con tablero de indicadores, metas y auditoría.
- Diseñar y conducir el programa de cultura organizacional: misión, visión y valores, modelo de competencias,



reconocimiento y liderazgo de mandos medios.
- Medir el clima laboral, cumplir la NOM-035 y acordar planes de acción con cada director y gerente.
- Definir planes de sucesión para los puestos fundamental del grupo.
- Justificar y costear la estructura y los puestos de nueva creación ante la Dirección General.
- Asegurar el cumplimiento laboral y de seguridad social del grupo, en coordinación con asesores fiscales y legales.
- Dirigir y desarrollar al equipo de Capital Humano, y ser socio estratégico de los líderes de cada línea de negocio.

Modalidad de trabajo y compensación:

- Empleo presencial corporativo Cuajimalpa, y disponibilidad de viaje
- Sueldo: $85,000 - $100,000 brutos + prestaciones de ley

📌 Director de capital Humano (Cuajimalpa de Morelos)
🏢 CIDT Consultoresde CV
📍 Cuajimalpa de Morelos