Se requiere un Coordinador de recursos humanos para gestionar y optimizar las operaciones del departamento.

Funciones

- Gestionar el reclutamiento y selección de personal.
- Coordinar las políticas de compensación y incentivos.
- Trato directo con sindicato
- Elaboración de manera adecuada de la nomina
- Programación y desarrollo de eventos de integración de manera continua.
- Supervisar el desarrollo profesional y la formación del equipo.
- Mantener expedientes y documentación laboral completos y actualizados.
- Garantizar el cumplimiento de la legislación laboral y de las políticas corporativas, mitigando riesgos organizacionales.
- Asegurar la disponibilidad del talento mediante una planeación efectiva de cobertura y movilidad interna.
- Administrar los procesos de evaluación de desempeño.

Requisitos





- Se requiere experiencia demostrable en gestión de recursos humanos.
- Se valorará conocimientos en políticas de compensación y beneficios.
- Experiencia en desarrollo profesional y formación del equipo.
- Disponibilidad de horario
- Manejo intermedio-avanzado de Excel.
- - Capacidad para gestionar procesos de evaluación de desempeño.

Beneficios

- Se ofrece un entorno laboral colaborativo y de crecimiento profesional.
- Acceso a programas de formación continua.
- Oportunidad de liderar y desarrollar un equipo de recursos humanos.

La posición ofrece una oportunidad para contribuir al desarrollo y bienestar del equipo humano de la organización.

📌 Coordinador de recursos humanos (Apizaco)
🏢 Importante Empresa Del Sector
📍 Apizaco