Sé el corazón del capital humano de una clínica de especialidades en Monterrey.

Buscamos a un(a) Generalista de Recursos Humanos que lidere de forma integral la gestión de personas de todas las empresas del corporativo, con acceso directo a la Dirección General y voz en decisiones estratégicas.

Lo que harás

- Reclutamiento y selección: gestionar requisiciones, publicar vacantes, coordinar entrevistas, aplicar pruebas psicométricas, médicas y estudios socioeconómicos, e integrar expedientes hasta la contratación.
- Contratación e ingreso: formalizar contratos, reglamento y avisos de privacidad; preparar uniforme, equipo y correo del actual colaborador; darle la bienvenida e impartir el curso de inducción.
- Nómina e IMSS: elaborar y controlar la nómina (incidencias, horas extra, deducciones, prestaciones); realizar altas, bajas y modificaciones salariales ante el IMSS; resguardar la información de nómina y los movimientos afiliatorios.
- Relaciones laborales: gestionar finiquitos, renuncias voluntarias y convenios ante conciliación y arbitraje; revisar contratos mensualmente y coordinar retroalimentaciones y renovaciones con los jefes directos.
- Capacitación y desarrollo: detectar necesidades de capacitación (DNC) y planear e impartir capacitaciones internas y externas.
- Clima y cultura: promover un ambiente laboral positivo con recorridos, encuestas de satisfacción y planes de acción; organizar eventos corporativos (Navidad, Día de las Madres, aniversarios, etc.).
- Seguridad e higiene: coordinar simulacros y recorridos, y mantener actualizada la información de las comisiones de seguridad.
- Indicadores y cumplimiento:



generar reportes de rotación, plantilla, incidencias y presupuesto anual; implementar KPI's de RH; participar en auditorías internas y externas y supervisar el cumplimiento de procesos y políticas.
- Políticas y estructura: estandarizar políticas y procedimientos de RH a nivel corporativo y mantener actualizados organigramas, descripciones de puesto y reglamentos.
- Proveedores y logística: gestionar proveedores (uniformes, comedor, regalos, eventos) y coordinar la compra y entrega de uniformes.
- Apoyo estratégico: apoyar en actividades de la Dirección General y la Gerencia Administrativa.

Lo que ofrecemos

- Sueldo competitivo
- Prestaciones de ley y superiores
- Modalidad presencial en Monterrey
- Horario: lunes a viernes de 8:00 a 17:00 y sábados de 8:00 a 14:00

Requisitos:

Formación

- Licenciatura en Psicología, Administración, Relaciones Industriales o afín (maestría deseable)

Experiencia

- 5 a 8 años en áreas de recursos humanos (reclutamiento, desarrollo organizacional, indicadores de RH)
- 3 años en puestos de coordinación o supervisión
- 3 años en relaciones laborales
- 2 a 3 años en compensaciones

Conocimientos técnicos

- Legislación laboral y seguridad social (avanzado)
- Proceso de nómina y sistemas de nómina CONTPAQi y/o ODOO (intermedio)
- Paquetería Office (avanzado)
- Inglés intermedio-avanzado (deseable)

Competencias

- Liderazgo y capacidad de influir en los demás
- Organización y planeación
- Comunicación efectiva y habilidades interpersonales
- Análisis y solución de problemas
- Pensamiento estratégico
- Empatía
- Autoridad y presencia

📌 Generalista de Recursos Humanos (Sector Salud) (Monterrey)
🏢 Totum Talent
📍 Monterrey