Coordinar y ejecutar los procesos de Capital Humano, con base en las políticas internas, el marco legal laboral y las estrategias organizacionales, a fin de fortalecer la atracción, integración, satisfacción y fidelización del talento alineado a los objetivos de la organización.

Coordinar y ejecutar los procesos de atracción y selección de talento conforme a los perfiles de puesto y necesidades de la organización, con el fin de cubrir oportunamente las vacantes con personal competente y alineado a la cultura organizacional.

Coordinar y monitorear el cumplimiento del proceso de integración de nuevos colaboradores conforme al programa de onboarding, con el fin de acelerar su adaptación, productividad y compromiso organizacional.

Administrar la información laboral y movimientos del personal conforme a la legislación vigente y políticas de la organización, con el fin de asegurar el cumplimiento normativo y la correcta gestión administrativa del colaborador.

Ejecutar las estrategias de comunicación interna y cultura organizacional conforme al plan anual de Capital Humano, con el fin de fortalecer la satisfacción del colaborador y el alineamiento organizacional.

Coordinar y ejecutar los programas de desarrollo organizacional conforme a las necesidades organizacionales y estrategias de talento,



con el fin de fortalecer el desempeño, crecimiento y permanencia de los colaboradores.

Coordinar las actividades relacionadas con cumplimiento laboral y normativo conforme a la legislación vigente y requerimientos organizacionales, con el fin de reducir riesgos legales y asegurar la conformidad regulatoria.

De 2 a 4 años de experiencia como Generalista de capital humano. Preferente en empresas del sector de TI. Mínimo 2 años de experiencia en reclutamiento y selección de talento de perfiles operativos, de staff, roles de liderazgo, preferentemente en perfiles del sector de TI. Mínimo 2 años de experiencia en administración de personal, desarrollo organizacional, comunicación interna, procesos administrativos de recursos humanos.

Coordinar y ejecutar los procesos de compensación, beneficios y benchmarking salarial conforme a las prácticas de mercado y lineamientos organizacionales, con el fin de contribuir a la competitividad en el sector y la equidad interna. Inglés intermedio B1

Sueldo: $20,000.00 - $23,000.00 al mes

Beneficios:

- Protegido de gastos médicos
- Vales de despensa

Lugar de trabajo: remoto híbrido en 44648, Italia Providencia, Jal.

📌 Generalista de Capital Humano (Italia Providencia)
🏢 Remus y Asociados
📍 Italia Providencia