Analista de Administracion de personal, Prenómina e Incidencias

Buscamos Analista de RH enfocado en el control de incidencias, prenómina y gestión administrativa de personal. responsable de asegurar la precisión en los registros de asistencia, cálculo de incidencias y brindar atención directa al colaborador.

Funciones Principales:

- Prenómina e Incidencias: Registrar y validar faltas, retardos, incapacidades, vacaciones y tiempo extra para el cálculo de nómina.
- Administración de Personal: Elaborar y renovar contratos, gestionar altas, bajas y actualización constante de expedientes laborales.
- Atención al Empleado: Dar seguimiento a solicitudes de permisos, licencias y resolver dudas administrativas del personal.

Requisitos:

- Escolaridad: Estudiante avanzado o egresado de Lic. en Administración, Psicología, RH o afín.
- Experiencia:



6 meses a 1 año en control de incidencias, prenómina o apoyo administrativo de RH.
- Conocimientos: Manejo de Excel (intermedio), nociones de Ley Federal del Trabajo y sistemas de control de asistencia.
- Habilidades: Comunicación asertiva, excelente organización, atención al detalle y orientación al servicio.

Ofrecemos:

- Sueldo : $14,500.00 libres al mes + Bono por productividad $3,000.00 libres al mes (Pagado a mes vencido)
- Prestaciones de ley.
- Caja de ahorro
- Horario: Lunes a Viernes de 09:00 a 19:00 Hrs, Sábado de 09:00 a 14:00 Hrs.

Sueldo: $12,000.00 - $15,000.00 al mes

Incentivos:

- Caja de ahorro

Lugar de trabajo: Empleo presencial

📌 Analista de Administración de Personal (Moderna)
🏢 Grupo Ascencio
📍 Moderna