Acerca del puesto

Estamos en búsqueda de un/a Gerente de Reclutamiento y Desarrollo Organizacional con visión estratégica, enfoque humano y amplia experiencia en la gestión integral del talento. La posición será responsable de liderar la atracción, selección y fidelización del equipo, así como de diseñar e impulsar iniciativas de cultura, clima laboral y desarrollo organizacional para asegurar la efectividad de la estructura operativa.

Requisitos clave

- Escolaridad: Licenciatura concluida en Psicología, Administración, Recursos Humanos o carrera afín (Título indispensable).
- Deseable contar con Maestría en D.O., Gestión del Talento o Desarrollo Humano.
- Experiencia: Mínimo 5 años liderando áreas de Reclutamiento, Selección y Desarrollo Organizacional en estructuras corporativas o de servicios.
- Conocimientos técnicos:
- Estrategias avanzadas de headhunting y cobertura de vacantes operativas, administrativas y directivas.
- Diseño e implementación de Evaluaciones del Desempeño y Planes de Desarrollo Individual (PDI).
- Gestión de Clima y Cultura Organizacional.
- Manejo de indicadores de gestión humana (rotación, tiempo de cobertura, costo por contratación).
- Aplicación e interpretación de pruebas psicométricas y herramientas de evaluación.
- Competencias: Liderazgo situacional, visión estratégica, comunicación asertiva, resolución de problemas y orientación a resultados.

Principales responsabilidades

- Atracción de Talento:



Diseñar, supervisar y optimizar las estrategias de reclutamiento y selección para asegurar la cobertura oportuna de las vacantes.
- Estrategia de D.O.: Coordinar los procesos de evaluación del desempeño, planes de sucesión y detección de necesidades de capacitación (DNC).
- Cultura y Clima Laboral: Implementar mediciones periódicas de clima organizacional y ejecutar planes de acción para mejorar la retención y el engagement del equipo.
- Onboarding y Experiencia del Colaborador: Fortalecer el programa de inducción y acompañamiento inicial para garantizar una correcta integración del personal.
- Indicadores de Gestión: Dar seguimiento y presentar métricas fundamental (rotación, permanencia, eficiencia en procesos) a la dirección general para la toma de decisiones.

Ofrecemos:

- Sueldo mensual libre: $35,000 MXN. (Esquema mixto)
- Prestaciones: Prestaciones de Ley desde el primer día.
- Zona de trabajo: Alcaldía Álvaro Obregón, Ciudad de México.

Tipo de puesto: Tiempo completo, Por tiempo indeterminado

Sueldo: $35,000.00 al mes

Beneficios:

- Descuentos y precios preferenciales
- Estacionamiento gratuito
- Opción a contrato fijo
- Teléfono de la empresa

Pregunta(s) de postulación:

- ¿Cuánto tiempo de experiencia tienes en puestos similares?
- ¿Cuentas con título & cédula?
- Indica tu nivel de manejo de Excel

Lugar de trabajo: Empleo presencial

📌 Gerente de Reclutamiento y D.O. (Álvaro Obregón)
🏢 Corporativo educativo privado
📍 Álvaro Obregón