Generalista de Recursos Humanos Senior

Ubicación: México Tipo de puesto: Jornada completa Horario: Lunes a viernes de 9:00 a 18:00

Objetivo del puesto

Asegurar la correcta ejecución de los procesos clave de Recursos Humanos, garantizando el cumplimiento legal, la adecuada administración del personal y la atención efectiva a colaboradores.

Responsabilidades principales

Relaciones laborales

- Gestionar y mediar conflictos laborales entre colaboradores y áreas internas.
- Aplicar políticas internas y normativa laboral vigente.
- Brindar asesoría a líderes y colaboradores en temas laborales.
- Dar seguimiento a casos disciplinarios, negociaciones y bajas.

Administración de expedientes

- Mantener actualizados los expedientes físicos y digitales.
- Asegurar cumplimiento documental conforme a auditorías.
- Controlar contratos, renovaciones y documentación legal.

Auditorías y cumplimiento

- Atender auditorías internas, externas y de clientes.
- Preparar documentación requerida.
- Dar seguimiento a hallazgos y planes de acción.

Prenómina y nómina

- Supervisar incidencias (asistencia, faltas, vacaciones, incapacidades).
- Validar información para prenómina.
- Coordinar con nómina para pagos correctos y oportunos.

Reclutamiento y selección

- Gestionar procesos completos (operativos y administrativos).
- Asegurar cobertura oportuna de posiciones.

Onboarding y offboarding

- Coordinar ingresos (inducción, documentación, altas).
- Gestionar bajas conforme a ley.
- Realizar entrevistas de salida y análisis de rotación.

Requisitos : Escolaridad Licenciatura en Recursos Humanos, Psicología, Administración o afín.

Experiência

- 4 a 6 años en Recursos Humanos.
- Experiência sólida en relaciones laborales (conflictos,



negociaciones y bajas).
- Experiência en auditorías laborales y cumplimiento.
- Experiência en prenómina y nómina.
- Experiência en empresas multinacionales o asiáticas (deseable).
- Manejo de headcount alto (+200 colaboradores).

Conocimientos técnicos

- Ley Federal del Trabajo.
- Sistemas de RH (ERP, control de asistencia, expedientes digitales).
- Reclutamiento por competencias.

Idioma Inglés intermedio a avanzado (B2-C1).

Requisito indispensable Contar con vehículo propio y disponibilidad para trasladarse entre plantas cercanas.

Competencias clave

- Comunicación efectiva
- Manejo de conflictos
- Pensamiento analítico
- Organización y control
- Confidencialidad
- Orientación a resultados
- Trabajo bajo presión
- Servicio al cliente interno

Indicadores de desempeño (KPIs)

- Tiempo de cobertura de vacantes
- Índice de rotación
- Cumplimiento en auditorías
- Exactitud en prenómina
- Nível de satisfacción del colaborador
- Tiempo de resolución de conflictos

Oferta económica

Sueldo mensual bruto: $28,000 a $30,000

Prestaciones y beneficios

- Vales de despensa del 10%
- Fondo de ahorro del 7%
- Aguinaldo de 24 días
- 12 días de vacaciones el primer año
- Prima vacacional del 35%
- Seguro de gastos médicos mayores (familia directa)
- Seguro de vida (18 meses de salario)
- Seguro dental
- Bono de comida diario
- Pago semanal vía BANORTE
- Contrato inicial de 90 días con posibilidad de planta

Tipo de puesto: Tiempo completo, Por tiempo indeterminado

Beneficios:

- Opción a contrato indefinido

Tipo de puesto: Tiempo completo, Por tiempo indeterminado

Sueldo: $30,000.00 al mes

Beneficios:

- Opción a contrato indefinido

Idioma:

- Ingles Avanzado (Obligatorio)

Lugar de trabajo: Empleo presencial

📌 Generalista de Recursos Humanos (El Salto)
🏢 Mexican People HR
📍 El Salto