- Formación universitaria en Psicología, Administración, Recursos Humanos, Relaciones Industriales, Desarrollo Organizacional o disciplinas relacionadas.
- Entre 5 y 10 años de trayectoria cualificado en áreas de Recursos Humanos y/o Desarrollo Organizacional.
- Experiencia comprobable liderando iniciativas de transformación organizacional, gestión del cambio y/o procesos de profesionalización empresarial.
- Experiencia en diseño y evolución de estructuras organizacionales, gestión del desempeño, desarrollo de talento y fortalecimiento de la cultura.
- Conocimiento sólido en metodologías y herramientas como OKR y KPI, evaluación del desempeño, diagnóstico organizacional y gestión del cambio.
- Se valorará experiencia previa en empresas familiares, PyMEs u organizaciones en etapas de crecimiento y expansión.
ACTIVIDADES:
- Transformación organizacional, fortalecimiento de capacidades y gestión del cambio.
- Gestión estratégica y funcional de Recursos Humanos.
El objetivo será asegurar que las nuevas estructuras, roles y responsabilidades, sistemas de desempeño y prácticas de gestión no solo sean diseñados de manera efectiva, sino que también sean comprendidos, adoptados e incorporados de forma sostenible en la organización.
PACHUCA HIDALGO
ESQUEMA PRESENCIAL
📌 HR Manager Sr (empresa mexicana) (Pachuca de Soto)
🏢 Empresa Confidencial
📍 Pachuca de Soto
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