En SDG Seguridad Privada buscamos un(a) Analista Sr. de Atracción de Talento con experiencia sólida en reclutamiento operativo, administrativo y especializado, capaz de gestionar procesos simultáneos y contribuir al cumplimiento de los objetivos de cobertura de una organización con presencia nacional.

Buscamos una persona dinámica, organizada y orientada a resultados, con la capacidad de establecer una relación cercana con líderes y candidatos, dar seguimiento puntual a cada proceso y generar estrategias para cubrir posiciones en diferentes regiones del país.

Principales responsabilidades:

- Gestionar procesos de reclutamiento y selección de principio a fin.
- Cubrir vacantes administrativas especializadas y de mandos medios.
- Realizar levantamientos de perfil con líderes y responsables de área.
- Publicar vacantes en bolsas de trabajo, redes sociales y diferentes fuentes de reclutamiento.
- Ejecutar búsqueda directa de perfiles mediante herramientas digitales.
- Filtrar currículums con base en experiencia, estabilidad laboral, ubicación y pretensión económica.
- Realizar entrevistas iniciales y entrevistas por competencias.
- Elaborar reportes ejecutivos y presentar ternas de candidatos.
- Coordinar entrevistas con líderes y dar seguimiento hasta la contratación.
- Mantener comunicación constante con candidatos durante el proceso.
- Dar seguimiento a indicadores de cobertura, tiempo de respuesta y efectividad de fuentes.
- Actualizar bases de datos, controles y reportes de reclutamiento.
- Apoyar en actividades de contratación, integración y onboarding.
- Participar en proyectos de mejora de procesos y Desarrollo Organizacional.

Requisitos





Licenciatura concluida en Psicología, Administración, Recursos Humanos o carrera afín.

Experiencia mínima de 3 años en reclutamiento y selección.

Experiencia atendiendo diferentes perfiles y múltiples vacantes simultáneamente.

Manejo de bolsas de empleo, redes sociales y búsqueda directa.

Experiencia en entrevistas por competencias y elaboración de reportes ejecutivos.

Excel intermedio (Indispensable) y manejo de indicadores de reclutamiento.

Sobresaliente comunicación, seguimiento y sentido de urgencia.

Disponibilidad para apoyar procesos de diferentes regiones.

Deseable experiencia en empresas de seguridad privada, servicios, logística o con operación nacional.

Competencias clave:

- Orientación a resultados.
- Organización y planeación.
- Comunicación efectiva.
- Enfoque de servicio.
- Capacidad de análisis.
- Negociación.
- Tolerancia a la presión.
- Seguimiento y atención al detalle.

Te ofrecemos:

- Sueldo mensual de $14,000 a $16,000 netos, de acuerdo con experiencia.
- Prestaciones de ley.
- Estabilidad laboral.
- Participación en proyectos estratégicos de Talento y Desarrollo Organizacional.
- Oportunidad de crecimiento dentro de una empresa mexicana con presencia nacional.

Postulación

Si cuentas con experiencia gestionando procesos de reclutamiento completos y te interesa formar parte de una organización en crecimiento, postúlate enviando tu CV actualizado e indicando tu pretensión económica.

En SDG Seguridad Privada promovemos procesos de selección basados en la imparcialidad, la equidad de género, la igualdad de oportunidades y la no discriminación.

Lugar de trabajo: Empleo presencial

📌 Analista de reclutamiento y selección de personal (Álvaro Obregón)
🏢 Sedegral Seguridad Privada Defensa En General S. A. De C. V.
📍 Álvaro Obregón