Descripción del puesto:
Reclutamiento y Selección: Publicación de vacantes, filtrado de CVs, realización de entrevistas y gestión del proceso de contratación.
Administración de Personal: Gestión de pre-nóminas, control de asistencia, vacaciones, contratos y trámites legales.
Desarrollo y Capacitación: Detección de necesidades de formación, diseño de planes de carrera e inducción de nuevos empleados.
Clima y Cultura Laboral: Resolución de conflictos, evaluación del desempeño y promoción de un contexto de trabajo positivo.
Compensaciones y Incentivos: Diseño de paquetes de salarios, bonos, seguros y revisión periódica de equidad interna