Diseñar, implementar y evaluar los programas de formación, capacitación y desarrollo del talento de la organización, con el fin de cerrar brechas de competencias, incrementar la productividad y retener el talento alineando los esfuerzos al plan estratégico de la empresa.
Funciones y Responsabilidades Principales Diagnóstico y Planificación
Realizar el Diagnóstico de Necesidades de Capacitación de manera anual o semestral en las diferentes áreas.
Diseñar y estructurar el Plan de Capacitación .
Ejecución y Logística
Coordinar y dictar talleres, cursos de inducción (Onboarding) y capacitaciones internas en habilidades blandas o institucionales.
Gestionar la logística de los eventos formativos: salas, coffee break, materiales didácticos, plataformas virtuales (LMS) y control de asistencia.
Evaluación e Indicadores
Medir la efectividad de la capacitación utilizando modelos estándar
Perfil del Candidato
Licenciatura concluida en Psicología Organizacional, Pedagogía, Administración de Empresas, Recursos Humanos o carrera afín.
Mínimo 2 años de experiencia en áreas de Recursos Humanos, enfocándose específicamente en procesos de capacitación.
Ofrecemos
Bono de Puntualidad
Prestaciones de Ley
Contratación directa por la empresa
Ventajas Exclusivos y promociones de viaje
Posibilidad de crecimiento
Capacitación totalmente pagada
Lugar de trabajo: Empleo presencial
Sueldo: $15,000.00 - $18,000.00 al mes
Lugar de trabajo: Empleo presencial
📌 Capacitación De Personal Zapopan
🏢 Imacop Tour
📍 Zapopan
Postulate a este anuncio
Muestra tus habilidades a la empresa, rellenar el formulario y deja un toque personal en la carta, ayudará el reclutador en la elección del candidato.