Ejecutivo Inventarios Misión: Garantizar la disponibilidad de materiales, materias primas, producto terminado, refacciones y materiales indirectos necesarios para la operación. Principales actividades del Puesto:
• Gestión de movimientos de inventario.
• Entradas y salidas de mercancías.
• Transferencias entre centros y almacenes.
• Inventarios físicos.
• Ajustes de inventario.
• Manejo de stock especial.
• Valorización de inventarios.
• Integración MM-FI.
• Integración MM-CO.
• Integración MM-PP.
• Integración MM-QM.
• Integración MM-SD.
• Gestión de lotes. Delivery Operations
• Configuración del módulo
• Gestión de backlog.
• Priorización de iniciativas.
• Planeación de releases.
• Gestión de riesgos técnicos.
• Gestión de proveedores AMS.
• Seguimiento de SLA.
• Participación en War Rooms.
• Coordinación de pruebas UAT. Requerimientos del

Perfil:
Formación
• Graduados en licenciatura/ingeniería en: Ingeniería en Sistemas, Ingeniería Industrial, Ingeniería en Logística, Ingeniería en Cadena de Suministro. Experiencia
• 3 años. Conocimientos / Certificaciones Obligatorios:
• SAP MM Inventory Management.
• SAP Material Master.
• SAP Warehouse Processes.
• SAP Physical Inventory.
• SAP Batch Management.
• Integración MM-FI.
• Integración MM-PP.




• Integración MM-QM.
• Integración MM-SD.
• Jira.
• Miro.
• Microsoft Office. Deseables:
• SD (Sales & Distribution) y LE (Logistics Execution)
• SAP EWM.
• SAP WM.
• SAP Fiori.
• SAP Activate.
• Azure En Coca-Cola FEMSA la diversidad, la equidad y la inclusión son la base de la innovación, transversalidad del negocio y el crecimiento sostenible. Trabajamos para reflejar y respetar la riqueza de identidades, perspectivas y talentos presentes en las comunidades donde operamos. Ofrecemos igualdad de oportunidades y desarrollo de carrera sin discriminación por edad, origen étnico o indígena, color de piel, nacionalidad, religión o creencias, situación social o migratoria (incluidas personas refugiadas), condición de discapacidad, estado civil, orientación sexual, identidad o expresión de género (incluidas personas trans y no binarias), o cualquier otra condición protegida por legislación aplicable. Promovemos procesos de atracción y selección basados en el talento, la experiencia y el potencial, libres de discriminación y sesgos. Si requieres ajustes razonables o apoyos de accesibilidad durante el proceso de selección, por favor, notifícalo al equipo de Atracción de Talento. Queremos que tu experiencia con nosotros sea respetuosa, incluyente y justa.

📌 Ejecutivo Inventarios (Ciudad de México)
🏢 Coca-Cola FEMSA
📍 Ciudad de México