atracción, prospección activa y vinculación de perfiles comerciales (agentes y asesores de ventas), utilizando estrategias de reclutamiento disruptivas, prospección en frío, networking estratégico y alianzas fuera de los canales tradicionales, con el fin de expandir la fuerza de ventas de la agencia y asegurar el crecimiento del negocio.
prospección activa y reclutamiento disruptivo: identificar y atraer talento comercial fuera de las bolsas de trabajo tradicionales, utilizando social selling, abordaje directo en frío, mapeo de mercado, networking en eventos y estrategias de campo (headhunting activo).
entrevistas y evaluación por competencias comerciales
seguimiento y cierre de candidatos (pitch comercial): presentar y "vender" la ocasión de negocio y carrera como agente de seguros en unitivida, acompañando al candidato durante todo el proceso de selección y perfilamiento.
medición de indicadores y conversión (kpis)

experiencia:

mínimo 1 años en recluatmiento de vendedores (vacantes seniors) consultivas.

alta capacidad de persuasión, sobresaliente comunicación y un enfoque orientado 100% a resultados.
$30,000 libres al mes + bonos + prestaciones de ley
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📌 Talent Hunter San Pedro Garza García
🏢 Revamp
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