Objetivo del puesto:

Liderar y ejecutar la estrategia de Recursos Humanos para garantizar la atracción, selección, desarrollo, retención y administración efectiva del talento, asegurando la cobertura de la plantilla comercial, reduciendo la rotación y fortaleciendo el desempeño de los equipos, en alineación con los objetivos estratégicos y comerciales de la organización.

Funciones

* Liderar la estrategia de RH para la fuerza de ventas.

* Gestionar procesos de reclutamiento, selección y contratación de perfiles comerciales.

* Asegurar la cobertura de plantilla y disminuir la rotación.

* Diseñar e implementar estrategias de retención y engagement.

* Dar seguimiento a indicadores: rotación, cobertura, ausentismo, tiempo de cobertura y permanencia.

* Coordinar procesos de capacitación, inducción y desarrollo para equipos comerciales.

* Brindar atención y acompañamiento a líderes de ventas.

* Gestionar evaluaciones de desempeño y planes de desarrollo.

* Identificar necesidades de talento y generar planes de acción.





* Asegurar el cumplimiento de políticas y procesos de Recursos Humanos.

Requisitos:

Licenciatura en Psicología, Administración, Recursos Humanos o afín.

Experiencia de un años en Recursos Humanos.

Experiencia indispensable atendiendo fuerzas de ventas / equipos comerciales.

Experiencia liderando equipos y gestionando indicadores de RH.

Manejo de reclutamiento masivo y perfiles comerciales.

Excel intermedio/avanzado.

Alta capacidad de negociación, liderazgo y comunicación.

BUSCAMOS A ALGUIEN CON:

Liderazgo y enfoque a resultados

Pensamiento analítico y orientación a indicadores

Proactividad y sentido de urgencia

Destacado comunicación y negociación

Visión de negocio y orientación al cliente interno

OFRECEMOS

Sueldo competitivo

Prestaciones superiores a la ley

Oportunidades de desarrollo

Bonos / incentivos [si aplica]

Seguro de gastos médicos / seguro de vida

📌 GENERALISTA DE RECURSOS HUMANOS (Ecatepec de Morelos)
🏢 Lala
📍 Ecatepec de Morelos