Propósito y posición en la organización El Auditor de Calidad Jr. Tiene como propósito la detección oportuna de los desvíos, incumplimientos y/o detección de áreas de mejora en los procesos constructivos a través de la revisión aleatoria de los mismos, sirviendo como líder externo al equipo de edificación. El Auditor de Calidad Jr. gestiona las mejoras y/o acciones correctivas de los procesos en conjunto con el equipo a cargo del proyecto en el que se ubique Su posición en la organización le permite entablar relaciones de trabajo con múltiples áreas administrativas y operativas, así con diferentes posiciones desde destajistas, residentes, lideres, gerentes y directores, enfocándose una mayor interacción con los primeros tres. Responsabilidades fundamental
• Entrega
• Asume las responsabilidades de los procesos y aplicación de los conocimientos teóricos y prácticos dentro del departamento y los proyectos asignados.
• Colaborar en las observaciones y acuerdos acordados con el equipo y el cliente para mantener una armonía laboral
• Estar capacitado en resolver las dudas que llegue a surgir por parte del cliente de lo que se está evaluando.
• Mantener siempre fundamentado y respaldada su información.
• Colaborar en el rendimiento individual, asumiendo la responsabilidad de sus actividades y la toma de decisiones que impacte en sus proyectos asignados. Conocimientos, habilidades y experiencia críticos
• Lic terminada en Arquitectura o Ing. Civil
• Gestión y organización
• Personal a cargo.
• Solución de problemas
• Procesos de todos los procesos constructivos a auditar
• Adaptabilidad a innovación digital constante.
• Construcción de vivienda horizontal en serie Conocimientos, habilidades y experiencia deseables
• Experiencia en técnicas de construcción.
• Conocimientos en revisión de procesos críticos, auditorias.
• Comunicación efectiva para dirigirse ante el cliente




• Saber manejar solución a problemas.
• Adaptabilidad a innovación digital constante. Competencias críticas Interpersonal: Orientación al Cliente
• Se esfuerza por cumplir las expectativas y satisfacer las necesidades de clientes internos y externos
• Obtiene información de los mismos clientes y la utiliza para mejorar los productos y servicios
• Habla y toma decisiones pensando en los clientes
• Establece y mantiene buenas relaciones con los clientes y logra que ellos le brinden su confianza y respeto
• Se esmera por cumplir con los estándares definidos y genera entregables con máxima calidad Intrapersonal: Desarollo de Personas
• Alienta a sus colaboradores para que busquen y acepten las oportunidades para mejorar
• Entrega tareas y asignaciones que presentan un desafío y que son arriesgadas
• Elabora planes de desarrollo interesantes y promueve el llevarlos a cabo
• Proporciona retroalimentación, instrucción y guía para el desarrollo
• Impulsa un ambiente de trabajo en el cual la gente pueda alcanzar su máximo potencial Competencias deseables Liderazgo: Liderazgo
• Expresa ideas y opiniones de forma efectiva por escrito, en conversaciones verbales individuales o grupales
• Construye grupos productivos con base en las habilidades, metas y tareas requeridas
• Fomenta las discusiones difíciles y directas, pero no teme darlas por terminadas y seguir adelante
• Coordina a las personas y el capital financiero y material para maximizar la eficiencia y el desempeño Técnica: Solución de Problemas
• Resuelve hostilidades y desacuerdos entre los demás
• Identifica problemas evidentes y ocultos, recopila información relevante, identifica posibles causas y analiza con objetividad
• Alcanza acuerdos difíciles y solucionar discrepancias de forma equitativa
• Emplea una lógica y unos métodos rigurosos para resolver eficazmente problemas difíciles
• Agota todos los recursos a fin de encontrar soluciones

📌 AUDITOR DE CALIDAD JR (Monterrey)
🏢 GP VIVIENDA
📍 Monterrey