Responsabilidades

Supervisión y liderazgo: dirigir a un grupo de colaboradores, definiendo estrategias comerciales, evaluando desempeño, estableciendo planes de desarrollo y asegurando los recursos necesarios para alcanzar objetivos de negocio.

Gestión de condiciones comerciales: determinar y negociar primas, UDI's, comisiones, bonos y recargos financieros, garantizando competitividad frente al mercado y rentabilidad para la compañía.

Monitoreo de resultados: dar seguimiento estadístico a las cuentas, analizar indicadores de rentabilidad y proponer ajustes estratégicos que fortalezcan la operación.

Negociación con clientes y áreas técnicas: establecer acuerdos de tarifas y coberturas, presentando propuestas fundamentadas en el comportamiento de las cuentas y en las necesidades de los socios comerciales.

Relación con socios comerciales: identificar oportunidades de negocio mediante visitas y reuniones, revisando competitividad de tarifas y condiciones de mercado.

Validación tecnológica: asegurar el correcto funcionamiento de herramientas como portal 360 y OPL, garantizando que las coberturas y condiciones respondan a las necesidades de los clientes.

Prospección y expansión: captar nuevos negocios alineados a las estrategias de crecimiento de Quálitas,



consolidando la presencia de la compañía en el sector asegurador y automotriz.

Perfil:

Lic.terminada ( Actuaría, Administración, Finanzas o afín).

Más de 5 años de experiencia en posiciones comerciales de nivel subdirección.

Experiencia liderando equipos comerciales.

Trayectoria en el sector asegurador (preferentemente autos).

Experiencia negociando con brokers, agentes, bancos, financieras, arrendadoras o cuentas corporativas.

Capacidad para analizar indicadores de rentabilidad y desarrollar estrategias comerciales.

Inglés intermedio (deseable).

Ofrecemos:

Sueldo base mensual: $75,000 a $100,000 brutos, con posibilidad de negociación de acuerdo con la experiencia

Bono variable: superior a $50,000, con base en resultados.

Prestaciones superiores a las de ley.

30 días de aguinaldo.

Seguro de Gastos Médicos Mayores.

Protegido de vida.

Apoyo para gastos funerarios.

Caja de ahorro.

Apoyo de $6,500 para vestimenta formal.

Dos pólizas de seguro de auto con tarifa preferencial para colaboradores (a partir de los 3 meses de ingreso).

Participación en el reparto de utilidades (PTU).

Convenios con gimnasios, becas escolares y universidad corporativa.

Programa de atención psicológica para colaboradores.

plan de desarrollo

📌 Deputy Commercial Director- Auto Insurance (Monterrey)
🏢 HR CONNECT S.A DE
📍 Monterrey