Guardia Vigilante de Seguridad 24x24 ¡Green Grass! (Miguel Hidalgo)

Guardia Vigilante de Seguridad 24x24 ¡Green Grass! (Miguel Hidalgo)

27 oct
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Greengrass
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Miguel Hidalgo

27 oct

Greengrass

Miguel Hidalgo

Green Grass te invita a formar parte de nuestra familia como:

GUARDIA DE SEGURIDAD

1. Objetivo del puesto

Garantizar la seguridad, el orden y la protección de las instalaciones, el personal, los clientes y los bienes de la empresa, mediante la vigilancia preventiva, el control de accesos, la identificación de situaciones de riesgo y el cumplimiento de los protocolos de seguridad establecidos. Contribuir a mantener un ambiente seguro, confiable y organizado, actuando con responsabilidad, honestidad, discreción y profesionalismo en todo momento.

2. Principales responsabilidades

- Realizar recorridos preventivos dentro y alrededor de las instalaciones para detectar situaciones inusuales, riesgos o posibles incidentes.

- Controlar y registrar el ingreso y salida de colaboradores, proveedores, visitantes y personal externo, de acuerdo con los procedimientos establecidos.

- Vigilar el correcto resguardo de las instalaciones, equipos, mobiliario, mercancía y demás activos de la empresa.

- Reportar oportunamente cualquier anomalía, conducta sospechosa, daño, incidente o incumplimiento de las normas de seguridad.

- Llevar bitácoras de novedades, registros de acceso y reportes de incidencias de manera clara, precisa y veraz.

- Supervisar que puertas, accesos, cerraduras y puntos vulnerables permanezcan en condiciones adecuadas de seguridad.

- Prevenir situaciones de riesgo mediante la observación constante, la atención al entorno y la aplicación de los protocolos correspondientes.

- Apoyar en la atención inicial de emergencias, evacuaciones y contingencias, siguiendo los procedimientos establecidos.

- Mantener comunicación efectiva con la gerencia, supervisores y responsables de seguridad para informar cualquier situación relevante.

- Cumplir estrictamente con los horarios, consignas, reglamentos internos y procedimientos de seguridad de la empresa.

- Mantener una conducta respetuosa y profesional con colaboradores, clientes, proveedores y visitantes.

- Proteger la confidencialidad de la información a la que tenga acceso durante el desempeño de sus funciones.

3. Requisitos del candidato

- Escolaridad mínima: Preparatoria concluida, preferentemente.

- Experiencia deseable de 2 a 3 años en vigilancia con estabilidad laboral, seguridad privada, seguridad de valores,



control de accesos exigentes o puestos similares con cartas de recomendación laborales fidedignas.

- Disponibilidad para rolar turnos 24x24, trabajar fines de semana y días festivos, de acuerdo con la operación.

- Capacidad para mantenerse alerta y realizar recorridos preventivos durante su jornada.

- Habilidad para elaborar reportes sencillos y llevar registros de incidencias.

- Manejo básico de celular, bitácoras y, preferentemente, sistemas de control de acceso o cámaras de videovigilancia.

- Documentación personal y laboral vigente, conforme a los requisitos del puesto.

- Referencias laborales comprobables, cuando corresponda.

La experiencia previa es deseable, pero puede considerarse a candidatos con actitud de servicio, responsabilidad y disposición para capacitarse.

4. Competencias y habilidades indispensables

Honestidad e integridad: Actuar con rectitud, cuidar los bienes de la empresa y reportar cualquier irregularidad sin ocultar información.

Responsabilidad y puntualidad: Cumplir los horarios, consignas y actividades asignadas, manteniendo una asistencia constante y confiable.

Observación y atención al detalle: Identificar movimientos inusuales, accesos no autorizados y posibles condiciones de riesgo.

Disciplina y apego a procedimientos: Seguir las instrucciones y protocolos de seguridad sin realizar excepciones no autorizadas.

Comunicación efectiva: Informar incidencias de manera oportuna, clara y objetiva.

Autocontrol y manejo de conflictos: Actuar con serenidad, evitar confrontaciones innecesarias y solicitar apoyo cuando la situación lo requiera.

Discreción y confidencialidad: Manejar responsablemente la información y las situaciones que se presenten durante el servicio.

Actitud de servicio: Brindar atención respetuosa y cordial sin descuidar las medidas de seguridad.

5. Características del candidato ideal





Buscamos una persona confiable, observadora, disciplinada y comprometida con la prevención. Un candidato que comprenda que la seguridad no consiste únicamente en permanecer en un punto de vigilancia, sino en anticiparse a los riesgos, actuar oportunamente y mantener una actitud profesional durante toda la jornada.

Debe ser una persona firme al hacer cumplir los procedimientos, respetuosa en el trato, discreta en el manejo de información y capaz de actuar con prudencia ante situaciones inesperadas. Se valorará especialmente su iniciativa para detectar áreas de oportunidad, su capacidad para trabajar en equipo y su compromiso con el cuidado de las instalaciones y las personas.

6. Indicadores de desempeño

- Cumplimiento de recorridos y consignas de seguridad.

- Puntualidad, asistencia y cumplimiento de horarios.

- Registro completo y oportuno de novedades e incidencias.

- Cumplimiento de los protocolos de control de acceso.

- Calidad y ocasión de los reportes realizados.

- Detección y comunicación preventiva de riesgos.

- Trato respetuoso hacia colaboradores, clientes y visitantes.

- Cumplimiento de las políticas internas y procedimientos de seguridad.

7. Lo que ofrecemos

- Integración a una empresa con procedimientos y responsabilidades definidos.

- Capacitación inicial sobre protocolos de seguridad y funciones del puesto.

- Acompañamiento y supervisión durante el proceso de adaptación.

- Oportunidad de desarrollar experiencia en prevención de riesgos y seguridad operativa.

- Prestaciones, salario, horarios y condiciones laborales conforme a la oferta de contratación.

8. Perfil de contratación deseado

El candidato ideal será una persona que inspire confianza, mantenga una conducta íntegra y comprenda la importancia de su función en la protección de las personas y los recursos de la empresa. Se priorizarán la responsabilidad, la capacidad de observación, la disciplina, la estabilidad laboral y el compromiso con las normas de seguridad.

La seguridad comienza con la prevención, se fortalece con la disciplina y se demuestra con la confianza que generamos cada día.

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