OBJETIVO

Apoyar en el ciclo operativo de reclutamiento y selección de talento, participando activamente en la atracción, evaluación y seguimiento de candidatos, así como en el desarrollo de proyectos y eventos del área de Capital Humano.

FUNCIONES

Atracción y Filtrado de Talento:

- Publicación y actualización de vacantes en bolsas de trabajo (OCC, LinkedIn, redes sociales, etc.).
- Agendado y coordinación de entrevistas entre candidatos y evaluadores / jefes de área.

Evaluación y Seguimiento:

- Envió, aplicación y descarga de pruebas psicométricas y evaluaciones técnicas.
- Solicitud y validación de referencias laborales.
- Armado y gestión de expedientes de los candidatos en proceso.

Procesos de Entrada e Inducción:

- Apoyo en la logística de inducción para nuevos ingresos (bienvenida, entrega de kits, recorridos).
- Seguimiento al proceso de contratación y recolección de documentación.

Proyectos y Eventos de Capital Humano:

- Apoyo en la organización de ferias de empleo,



eventos internos y dinámicas de integración.
- Creación de contenido visual o informativo para convocatorias internas y atracción de talento.
- Captura de métricas básicas del área.

REQUISITOS

- Escolaridad: Estudiante de los últimos semestres de Administración, Relaciones Industriales, Gestión Empresarial o afín o carrera terminada, preferente convenio escolar.
- Habilidades blandas: Sobresaliente comunicación oral y escrita, empatía, organización, sentido de urgencia y confidencialidad.
- Herramientas: Manejo básico/intermedio de Excel, Canva (deseable para creación de contenido/flyers) y redes sociales.
- Disponibilidad de horario.

Sueldo: $10,000.00 - $12,000.00 al mes

Beneficios:

- Estacionamiento de la empresa
- Opción a contrato indefinido
- Vales de despensa

Lugar de trabajo: Empleo presencial

📌 Practicante de Recursos Humanos (México)
🏢 AlSuper
📍 México