Principales responsabilidades: Calcular, revisar y validar nóminas semanales y quincenales, así como finiquitos y liquidaciones. Gestionar el timbrado de recibos CFDI de nómina y atender incidencias relacionadas. Administrar movimientos afiliatorios ante el IMSS: altas, bajas y modificaciones salariales. Calcular y validar cuotas patronales de IMSS, RCV e Infonavit, así como dar seguimiento a incapacidades y riesgos de trabajo. Determinar el Impuesto Sobre Nóminas (ISN) y realizar conciliaciones de ISR. Gestionar créditos y retenciones de Infonavit, Fonacot y cuotas sindicales. Coordinar con Finanzas la dispersión de nómina, pago de obligaciones patronales y prestaciones. Atender dudas y aclaraciones de los colaboradores relacionadas con pagos, descuentos e incidencias. Elaborar reportes, actualizar bases de datos y mantener el resguardo digital de la documentación. Dar seguimiento a cierres de nómina, autorizaciones,
diferencias y requerimientos de auditoría. Requisitos: Licenciatura en Contabilidad, Administración, Recursos Humanos o carrera afín. Experiencia previa en cálculo y procesamiento de nómina. Conocimientos sólidos en legislación laboral, fiscal y de seguridad social. Manejo de plataformas del IMSS, Infonavit y Fonacot. Conocimiento de CFDI de nómina, ISR, ISN y cuotas obrero-patronales. Manejo de Excel y bases de datos. Habilidad para el análisis numérico, atención al detalle, organización y seguimiento de procesos. Discreción y confidencialidad en el manejo de información.
TIPO DE CONTRATO:
Contrato por tiempo indeterminado
EDUCACIÓN MÍNIMA:
Educación superior - Licenciatura