En Kelly, nos dedicamos a conectar al talento con el mundo laboral de manera que enriquezca sus vidas y a las empresas con personas talentosas que impulsen la innovación y el crecimiento. Con más de 78 años de experiencia global y 29 años en México, somos líderes en soluciones especializadas para la externalización de procesos de recursos humanos, operativos y administrativos.

- Analista Recursos Humanos Sr.

Horario:? Lunes a Viernes de 8:00 am - 6:00 pm.
Modalidad: Presencial.
Ubicación: ???Ciudad de México.
Salario bruto mensual: $25,000 - $28,000 MXN.

Objetivo del puesto:

- Serás responsable de la información de People de punta a punta: desde los tableros y la calidad del dato hasta los análisis que influyen en decisiones de negocio. Aportarás criterio analítico, ayudarás a definir estándares y métricas, y servirás de apoyo técnico al analista Jr. Trabajarás con Google Workspace, Microsoft Office, Looker e inteligencia artificial, y llevarás la analítica de People a un nivel de referencia.

Funciones principales:

Diseñar, construir y evolucionar los tableros en Looker con los KPIs de People, asegurando su
adopción y confiabilidad.
Integrar y modelar datos de múltiples fuentes (HRIS, encuestas, reclutamiento, nómina, BigQuery y
otras), y garantizar la calidad del dato.
Realizar análisis diagnósticos (y predictivos cuando aplique) de rotación, ausentismo, productividad y compensación para identificar causas raíz y anticipar riesgos.
Presentar insights y recomendaciones accionables a directores y líderes, con narrativa ejecutiva clara.
Dar seguimiento a los planes de acción derivados de los análisis y medir su impacto.
Diseñar e implementar automatizaciones con Apps Script, Excel (Power Query), SQL,



Python y herramientas de IA para escalar el reporting.
Impulsar el uso de IA generativa (Claude y otras) en el equipo: definir casos de uso y buenas prácticas,
validando la precisión de los resultados.
Definir y documentar métricas, definiciones y reglas de negocio como dueño de la única versión de la
verdad.
Apoyar y guiar técnicamente al analista Jr, revisando su trabajo.
Ser socio de People y del negocio: traducir preguntas complejas en análisis y priorizar según impacto.
- Garantizar el manejo ético y confidencial de la información, en cumplimiento de las políticas de
privacidad y protección de datos.?
- ?Requisitos Indispensables:
Licenciatura terminada en Ingeniería Industrial, Estadística, Matemáticas, Actuaría, Ciencias de Datos,
Economía, Psicología Organizacional o carrera afín.
Deseable: posgrado o certificaciones en People Analytics, Data Analytics, BI o IA aplicada.

Experiencia:

Mínimo 3 a 4 años en People Analytics, HR Analytics, BI o análisis de datos, preferentemente en empresas de alto volumen y operación compleja (tecnología, e-commerce, logística o retail).
Experiencia comprobable construyendo tableros en Looker u otra herramienta de BI (Tableau, Power BI) con adopción real por parte de la operación.
Experiencia presentando resultados a líderes y en proyectos de automatización de reportes.
Deseable: experiencia multipaís,



workforce planning, modelos predictivos aplicados a talento y
mentoría de analistas.
Inglés Intermedio.

Habilidades técnicas:

- SQL avanzado (BigQuery deseable) para extraer y modelar datos.
Looker (LookML deseable) o herramienta equivalente.
Google Workspace avanzado: Sheets (Query, Apps Script), Slides y Docs.
Microsoft Office avanzado: Excel (Power Query, modelado) y PowerPoint.
Dominio de IA generativa (Claude u otras) para análisis, automatización e insights, con criterio para
validar resultados.
Estadística aplicada: segmentación, correlaciones y regresiones.
Deseable: Python o R para análisis estadístico y automatización; modelos predictivos.

- Habilidades blandas:

Storytelling con datos para audiencias ejecutivas.
Pensamiento crítico, rigor analítico y enfoque en impacto de negocio.
Autonomía, proactividad y capacidad de priorizar con múltiples demandas.
Comunicación efectiva con líderes y equipos no técnicos; colaboración transversal.
Aprendizaje continuo y curiosidad por tecnologías emergentes de IA.
Integridad y discreción en el manejo de información confidencial.

- ??????Ofrecemos:

Prestaciones de ley:

25% de prima vacacional.
15 días de aguinaldo.
12 días de vacaciones al primer año laborado.
10% de vales de despensa.
SGMM individual.

Kelly es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Fomentamos un ambiente de trabajo diverso e inclusivo, donde todas las personas son valoradas y respetadas.
TIPO DE CONTRATO:
Contrato por tiempo indeterminado

EDUCACIÓN MÍNIMA:
Educación superior - Licenciatura

AÑOS DE EXPERIENCIA:
3 años

JORNADA LABORAL:
Jornada completa

📌 Analista Sr. de Recursos Humanos People Analytics. (Miguel Hidalgo)
🏢 Kelly Services Mexico
📍 Miguel Hidalgo