Somos Plexus Tech, una compañía tecnológica especializada en servicios y productos IT, fundada en el talento y las capacidades de nuestra gente, más de 2.800 profesionales desarrollando tecnología con alma. Ampliamos nuestro equipo Buscamos tu talento como: Consultor Senior SAP HCM Nómina México.
Requisitos:
• Más de 8 años de experiencia demostrable en SAP HCM.
• Más de 5 años de experiencia específica en SAP Payroll México.
• Participación en proyectos de implantación, mantenimiento evolutivo y soporte de nómina mexicana en grandes corporaciones.
• Experiencia liderando el frente funcional de nómina en entornos internacionales. Conocimientos obligatorios: SAP HCM
• Administración de Personal (PA).
• Estructura Organizativa (OM).
• Gestión de Tiempos.
• SAP Payroll México (PY-MX).
• Esquemas y reglas de nómina.
• Wage Types.
• Retroactividad.
• Acumulados.
• Integración entre PA, PT y PY. Nómina mexicana:
• ISR.
• Subsidio al empleo.
• IMSS.
• INFONAVIT.
• CFDI de nómina.
• Procesos anuales.
• Finiquitos.
• Liquidaciones.
• Aguinaldo.
• Prima vacacional.
• PTU.
• Ausencias e incidencias con impacto en nómina. Diseño y mantenimiento:
• Elaboración de diseños funcionales.
• Preparación de especificaciones para desarrollos ABAP.
• Parametrización avanzada SAP.
• Gestión de pruebas funcionales.
• Gestión de incidencias bajo modelo AM. Responsabilidades
• Liderar las reuniones semanales de seguimiento con Naturgy.
• Gestionar la relación funcional con usuarios principal.
• Analizar requerimientos y proponer soluciones SAP estándar.
• Coordinar y supervisar desarrollos evolutivos.
• Diseñar y ejecutar pruebas funcionales.
• Preparar documentación funcional y técnica.
• Gestionar incidencias críticas de nómina.
• Garantizar el cumplimiento legal de las soluciones implantadas.
• Identificar riesgos e impactos asociados a cambios normativos.
• Participar en proyectos de mejora continua y transformación del servicio. Competencias técnicas deseables
• Conocimientos de SuccessFactors Employee Central.
• Integración SAP HCM con SuccessFactors.
• Interfaces HR mediante IDoc, Web Services y middleware corporativo.
• Conocimientos de ABAP HR para revisión de especificaciones técnicas.
• Experiencia en SAP HCM para compañías multinacionales del sector Utilities.