Objetivo del puesto:

Ser un socio estratégico del negocio que, desde una mirada consultiva y ágil, diagnostica necesidades de talento, implementa soluciones efectivas y desarrolla estrategias de Recursos Humanos para impulsar la cultura y el cumplimiento de los objetivos organizacionales.

Principales responsabilidades:

Diagnosticar necesidades del negocio y desafíos organizacionales en materia de talento.

Implementar soluciones de RH en colaboración con los COEs, asegurando su efectividad.

Desarrollar estrategias de talento alineadas a los objetivos del negocio.

Monitorear resultados y ajustar acciones de RH según el contexto operativo.

Coordinar la gestión de plantillas y asegurar la cobertura oportuna de vacantes.

Gestionar la relación con sindicatos y asegurar el cumplimiento normativo.

Supervisar la disciplina operativa y la correcta ejecución de procesos de RH.

Liderar proyectos e iniciativas estratégicas de Recursos Humanos.

Promover y ejecutar programas de cultura, clima y pertenencia organizacional.

Acompañar a líderes como socio estratégico en decisiones de talento y estructura.

Perfil

Experiencia laboral: Experiencia de 1 año en adelante en áreas de Recursos Humanos, preferentemente en roles de HR Business Partner.

Conocimientos técnicos: Experiencia en implementación de proyectos de RH, gestión de talento y acompañamiento a líderes.





Deseable experiencia en gestión de relación sindical.

Ubicación: Disponibilidad para visitas en tiendas en San Miguel el Alto y Capilla de Guadalupe.

En Walmart de México y Centroamérica estamos comprometidos con una cultura de pertenencia, por lo que buscamos incorporar el mejor talento basándonos en competencias, habilidades y potencial; no discriminamos por ningún motivo, incluyendo género, edad, origen étnico, apariencia física, estado civil, condiciones de salud por VIH o cualquier enfermedad, situación socioeconómica, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género por ello durante el proceso de atracción y selección no solicitaremos información personal, fotografías o análisis clínicos de ningún tipo. Los datos personales del candidato o candidata no son relevantes durante el proceso de entrevista ni para la selección final. En Walmart de México y Centroamérica nos comprometemos con nuestros/as asociados/as para que encuentren día a día en el trabajo un ambiente de respeto, libre de discriminación y acoso sexual.?
TIPO DE CONTRATO:
Contrato por tiempo indeterminado

EDUCACIÓN MÍNIMA:
Educación superior - Licenciatura

AÑOS DE EXPERIENCIA:
1 año

JORNADA LABORAL:
Jornada completa

DISPONIBILIDAD PARA VIAJAR:
Si

📌 HRBP Jr San Miguel el Alto, Jalisco.
🏢 Bodega Aurrera chapultepec
📍 San Miguel el Alto