Ubicación Querétaro, México Modalidad híbrida: mañanas en oficina, tardes desde casa Tipo de puesto: Tiempo completo Contratación: Directa Rango de compensación: $25,000 – $30,000 MXN mensuales brutos Reporta a: Chief Growth Officer Sobre la posición Buscamos una persona para integrarse como Marketing Coordinator y apoyar directamente el crecimiento comercial de la empresa mediante la generación de leads calificados para ventas, principalmente enfocados en el mercado de Estados Unidos. Este es un puesto nuevo, por lo que la persona tendrá la oportunidad de construir, ejecutar y mejorar procesos de marketing desde una etapa temprana. Buscamos a alguien hands-on, organizado/a, con conocimientos técnicos, con excelente comunicación en inglés y español, capaz de coordinar iniciativas, producir contenido, dar seguimiento a campañas y colaborar estrechamente con ventas y nuestro laboratorio de innovación. La posición combina ejecución de marketing digital, desarrollo de contenido (Blogs, Videos, etc.), coordinación con agencias, manejo de canales digitales, actualización de CRM y análisis de métricas. Objetivo del puesto Coordinar y ejecutar iniciativas de marketing B2B que ayuden a generar, nutrir y calificar leads para el equipo comercial, principalmente en Estados Unidos, asegurando una presencia de marca profesional, consistente y orientada a resultados. Responsabilidades principales Generación de demanda y leads
• Apoyar en la planeación, ejecución y seguimiento de campañas de generación de leads.
• Coordinar campañas de nurturing para prospectos en distintas etapas del funnel comercial.
• Colaborar con el equipo de ventas para asegurar seguimiento oportuno de leads.
• Mantener actualizada la información de prospectos, contactos y campañas en el CRM.
• Apoyar en la segmentación de audiencias y bases de datos para campañas de marketing.
• Coordinación de Webinars y campañas asociadas Marketing digital y contenido
• Administrar y mantener la presencia de la empresa en redes sociales, especialmente en canales relevantes para B2B.
• Coordinar la creación de contenido con apoyo de una agencia externa.
• Crear y adaptar contenido para redes sociales, campañas, newsletters, landing pages y materiales comerciales.
• Asegurar que el contenido sea claro, profesional, consistente con la marca y adecuado para una audiencia empresarial en Estados Unidos.
• Crear materiales visuales básicos en herramientas como Canva y Figma.
• Actualizar contenido en el sitio web utilizando Webflow.




• Optimizar el sitio web para mejorar la generación de leads mediante buenas prácticas de SEO, AEO (Answer Engine Optimization), estructura de contenido y experiencia de usuario.
• Identificar e implementar oportunidades de mejora en el sitio web, colaborando con agencia externa y comprendiendo aspectos básicos de HTML, CSS, JavaScript y funcionamiento general de páginas web. Coordinación con ventas
• Trabajar de cerca con el Chief Growth Officer y el equipo comercial para alinear campañas con objetivos de ventas.
• Apoyar en la creación y actualización de materiales comerciales.
• Dar seguimiento a leads generados por campañas, eventos y canales digitales.
• Ayudar a identificar oportunidades de mejora en el proceso de marketing-to-sales handoff. Métricas y mejora continua
• Dar seguimiento a métricas de marketing como generación de leads, conversión, engagement, tráfico web, desempeño de campañas y efectividad de eventos.
• Preparar reportes periódicos de resultados de marketing.
• Identificar aprendizajes y oportunidades para mejorar campañas futuras.
• Documentar procesos, aprendizajes y mejores prácticas para construir un sistema de marketing escalable. Perfil que buscamos Buscamos una persona con mentalidad de ejecución, organizada, curiosa y con buena capacidad para trabajar en un ambiente dinámico. Esta posición requiere a alguien que pueda coordinar múltiples iniciativas, pero que también esté dispuesto/a a hacer el trabajo operativo necesario para que las campañas avancen. El candidato ideal tiene experiencia en marketing B2B, destacado capacidad de copywriting y creación de contenido, inglés avanzado y una sólida comprensión de SEO, AEO y de cómo funcionan los sitios web (e.g. JS, HTML, CSS, etc.) para generar demanda y convertir prospectos en leads. Requisitos indispensables
• 3+ años de experiencia en marketing B2B.
• Inglés avanzado (C1 o superior)
• Excelente redacción en inglés y español.
• Experiencia creando o coordinando contenido para canales digitales.
• Experiencia en manejo de redes sociales para empresas.
• Conocimiento de marketing digital y campañas de nurturing.




• Capacidad para trabajar de forma organizada y dar seguimiento a múltiples proyectos.
• Mentalidad hands-on: disposición para ejecutar, no solo coordinar.
• Disponibilidad para trabajar en modalidad híbrida en Querétaro.
• Conocimiento práctico de SEO, AEO (Answer Engine Optimization) y optimización de sitios web orientada a generación de demanda y conversión de leads.
• Comprensión técnica de tecnologías web como HTML, CSS y JavaScript. No

se requiere
programar, pero sí entender cómo funciona un sitio web para identificar oportunidades e implementar mejoras junto con proveedores o agencias.
• Experiencia en copywriting y generación de contenido para audiencias B2B en inglés. Herramientas requeridas
• Webflow.
• Figma.
• CRM.
• Herramientas de email marketing o automatización.
• LinkedIn y otras plataformas sociales B2B.
• Herramientas de analítica web y marketing. Competencias clave
• Organización y seguimiento.
• Excelente comunicación escrita.
• Orientación a resultados.
• Pensamiento comercial.
• Atención al detalle.
• Proactividad.
• Capacidad para coordinar con equipos internos y agencias externas.
• Interés en marketing B2B, tecnología, consultoría y servicios profesionales.
• Capacidad para trabajar con autonomía y priorizar tareas. Qué ofrecemos
• Contratación directa.
• Sueldo mensual bruto de $25,000 a $30,000 MXN, de acuerdo con experiencia.
• Prestaciones de ley.
• Seguro de gastos médicos mayores.
• Seguro dental.
• Wellness Hub.
• Modalidad híbrida: mañanas en oficina y tardes desde casa.
• Oportunidad de participar en la construcción del área de marketing.
• Exposición a campañas enfocadas en el mercado de Estados Unidos.
• Colaboración directa con liderazgo de crecimiento y ventas. Indicadores de éxito del puesto El desempeño de la persona será evaluado principalmente con base en su contribución a la generación de demanda y soporte al equipo comercial. Algunos indicadores relevantes incluyen:
• Número de leads calificados generados.
• Calidad de leads entregados al equipo de ventas.
• Seguimiento oportuno de prospectos en CRM.
• Ejecución puntual de campañas de nurturing.
• Crecimiento y engagement en canales digitales.
• Desempeño de campañas de marketing digital.
• Tráfico y conversión del sitio web.
• Resultados derivados de congresos, eventos y visitas comerciales.
• Calidad y consistencia del contenido publicado.
• Nivel de coordinación con ventas, agencia y liderazgo.

📌 Marketing Coordinator (México)
🏢 Ventagium
📍 México